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Alain JOSSE

NANTES

En résumé

Acteur du développement du Groupe ALTURION et co fondateur de FIDES Conseil, j'interviens sur les enjeux RH de l'entreprise, en France comme à l'international. Concrètement, mes missions se rapportent :
- au RECRUTEMENT par APPROCHE DIRECTE pour nos principaux clients sur des profils diversifiés services et industries & sur des postes principalement middle et top management,
- à l'accompagnement des TRANSITIONS PROFESSIONNELLES (outplacement de compétences),
Sur le plan collectif, j'interviens également sur des enjeux demandant une expertise :
- en matière de CONDUITE DU CHANGEMENT sur les dimensions Emplois et Compétences y compris sous l'angle de l'ingénierie sociale (négociation d'accords de méthode ou d'accords GPEC).
- en matière de RESTRUCTURATION & PSE avec l'accompagnement des directions d'entreprise sur le pilotage global de l'opération (démarche projet, rédaction des livres 1 & 2...,)

Je développe les activités recrutement et transition professionnelle sous les pavillons ALTURION et FIDES Conseil (avec pour FIDES, une spécialisation sur les profils issus du monde de la défense).

A noter : les activités Conseil RH du Groupe Alturion sont déployées sous un 3ème pavillon -AGILE RH- et c'est sous cette marque que j'interviens pour toutes mes activités hors recrutement et transition professionnelle.



Mes compétences :
Évaluation des compétences & des potentiels
Ingéniérie Sociale & Restructuration
Conduite du Changement / Pilotage de Projets
Recrutement / Approche Directe
Rémunération / Compensation & Benefits
Conseil
DRH
Services
Développement RH
Communication
Industrie
International
Gestion des Carrières
Recrutement
Distribution

Entreprises

  • GROUPE INDUSTRIEL US / METALLURGIE - ADJOINT DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    maintenant - Responsable des Ressources Humaines de l'une des Bussiness unit
    - Conduite de Projets à dimension "Europe" en liaison avec les autres BU sur des enjeux de formation qualité et de compenben
    - Responsable formation de l'entreprise sur les 2 entités de l'entreprise
    - Relations Sociales (DP / CE / NAO)sur les 2 entités,
    - Recrutement des collaborateurs
    - Responsable de la communication interne et externe
  • GROUPE BANCAIRE - RESPONSABLE GESTION DES CARRIERES ET RECRUTEMENT

    maintenant Notamment sur un effectif de 2300 collaborateurs dont 600 cadres
    - Gestion des carrières des Managers de Points de Vente, Cadres commerciaux , métiers "spécialisés" du siège : People Review annuelle avec le Management Supérieur / Gestion des potentiels / Bilans et orientation de carrières
    - Recrutement des Cadres Managers des Points de Vente, Commerciaux et "experts"
    -...
  • INGENIERIE SECTEUR NUCLEAIRE - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    maintenant - Management des RH sur une population essentiellement d'ingénieurs
    - Enjeu important de gestion des expatriations sur les chantiers lourds à l'international (Moyen et Extrême Orient)
  • Distribution de Services Bancassurances - RESPONSABLE GESTION DE L'EMPLOI & DES COMPETENCES

    maintenant Principalement en charge dans un groupe de 2500 collaborateurs de
    - La Conduite du changement & le pilotage des grands projets RH de l’entreprise : problématiques RH suite fusion d'entreprises / Aménagement du temps de travail / Nouvelles démarches de développement RH-mise en place d'une GPEC / SIRH / Chef de projet au niveau Corporate sur la Gestion de l'Emploi
    - Les Relations sociales dans un contexte exigeant sur le plan politique
  • Alturion -  Directeur associé FIDES Conseil - Groupe ALTURION

    NANTES 2012 - maintenant -Recrutement par approche directe ou plan média sur des profils multi secteurs Industrie ou Services avec un focus particulier sur les positions managériales middle et executive
    -Missions d'Outplacement de cadres et dirigeants,
    -Accompagnement du changement "Hommes & Organisations" y compris sur les dimensions d'ingénierie sociale intégrant la négociation d'accords ou les opérations de restructurations & PSE
    -Directeur associé de FIDES Conseil, acteur de référence du recrutement et de la transition professionnelle de compétences et de potentiels issus du monde de la défense : missions de recrutement et de réorientation professionnelle principalement d'officiers et d'officiers supérieurs.
  • SYMBIOS Conseil - ASSOCIE, Cabinet d'Expertise RH

    Nantes 2009 - 2012 -Accompagnement en matière de projets lourds d'évolution d'organisation voire de restructuration avec PSE à la clé,
    -Mise en place ou évolution de vos démarches de gestion des compétences et de la performance,
    -Identification de vos potentiels et management des évolutions professionnelles de vos collaborateurs,
    -Recrutement de nouvelles compétences et potentiels par approche directe.

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