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Alain NOIZET

LYON

En résumé

Mon métier est d’aider des décideurs, des concepteurs ou des gestionnaires à intégrer les Facteurs Organisationnels et Humains dans leurs démarches d’amélioration de la performance et de la sécurité de leur système, de leurs produits ou de leur organisation.

Au sein de SOM LIGERON [Groupe ORTEC], je le développe à l'aide d'une équipe d'ergonomes et d'experts facteurs humains performants et expérimentés.

N'hésitez pas à me contacter pour toute information complémentaire.

Mes compétences :
ergonomie
facteurs humains
psychologie
conduite du changement
organisation
gestion des risques
conseil
audit
concertation

Entreprises

  • SOM LIGERON [Groupe ORTEC] - Responsable de l'activité Ergonomie, Facteurs Organisationnels et Humains

    2008 - maintenant Développement technique et commercial
    Management d'une équipe de14 consultants

    Etudes et conseil : prise en compte des facteurs humains dans les projets de conception, diagnostic organisationnel, accompagnement et conduite du changement, ingénierie pédagogique et formation, conception participative, ergonomie des IHM, analyse d’événement sous l'angle des Facteurs Organisationnels et Humains, mesure de cultures professionnelles

    Secteurs d'intervention : sûreté nucléaire, ferroviaire, infrastructures routières, toute industrie à risque

  • Indépendant - Consultant

    2004 - 2004 Mission d'enquête préalable et intégration des dimensions humaines et sociales dans le cadre d’un projet de conception d’un aménagement touristique pour un projet éolien

  • Lauréat du concours Watts in the air - Expert Facteurs Humains

    2003 - 2003 Lauréat du concours "Watts in the air" organisé par l'APCI pour EDF : proposition d'une approche pour favoriser l'intégration des projets éoliens dans le contexte humain et social du lieu d'implantation. Equipe pluridisciplinaire réunissant aussi un designer industriel et un graphiste.

  • DEDALE SA - Responsable projet, Consultant senior

    2001 - 2008 Etudes et conseils en prise en compte des Facteurs Humains et Organisationnels dans les systèmes complexes et à risque.

    Secteurs d'intervention : infrastructures routières, ferroviaire, sûreté nucléaire, distribution du gaz, contrôle aérien, maintenance aéronautique

  • EDF R&D, Dpt Etude de Sûreté et Fiabilité, Groupe Facteurs Humains - Chercheur, Doctorant

    1997 - 2000 Travaux de doctorat réalisés dans le cadre d'un financement CIFRE

    Sujet : Le contrôle cognitif des activités routinières. Le cas des interventions de terrain familières en centrale nucléaire.

  • Institut de Médecine Aérospatiale du Service de Santé des Armées - Scientifique du contingent

    1996 - 1997 Participation aux études du Département Sciences Cognitives et Ergonomie de l'institut :
    - Etude sur la détection et la récupération des erreurs humaines
    - Extraction d’expertise de pilotes de chasse

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