Société Générale
- Chargé d'études RH et Epargne Salariale
PARIS
2005 - 2015
filiale FRANFINANCE (1200 pers - Groupe Société Générale) - Crédit entreprises et particuliers.
Etudes et Reporting
• Réalisation des études et reportings à destination de la DRH, DG, Dir.FIN,
Responsables opérationnels. (études de rémunération, turn-over, …)
Préparation des budgets :
• Costing des contreparties dans le cadre des négociations d’accords
• Préparation, suivi et sorties des états des mesures individuelles et mesures collectives. EAS, NAO, PSE …
• Suivi des dépenses RH en matière de personnel auprès de la direction financière.
Rapports légaux :
• Réalisation du Bilan Social et préparation des différents rapports annuels (Rapport égalité professionnelle, NAO, CHSCT, contrat génération, etc.…)
Enquêtes déclarations règlementaires :
• DMMO, DARES, INSEE, ASF, TVS, DOETH, …
• Préparation des éléments chiffrés dans le cadre des différents accords.
• Simulation / chiffrage dans le cadre des NAO (augmentations collectives, primes, mesures sociales, …)
Epargne salariale :
• Calcul de l’Intéressement et de la Participation, mise en œuvre du PMAS, PAGA, …
• Support aux salariés pour les questions relatives à l'épargne salariale (investissement, cas de déblocage, abondement, …)
Missions / projets transverses :
• Référent pour les données RH lors des missions d’audit SG, Audit organisationnel, Inspection S.G, imports Brahms, …
• Expérience de deux migrations de SIRH ,
• Déploiement du progiciel de gestion de notes de frais (Notilus / Dimosoftware)
Support aux utilisateurs :
• Support aux opérationnels pour la gestion des notes de frais.
• Support et accompagnement des utilisateurs pour les Requêtes Zadig, Business Object
• Création de requêtes Business Object prêtes à l’emploi pour rendre autonome les différents services RH en matière d’extraction de données.
Calcul, déclarations et règlements de taxes
• TVS, DOETH, …
