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Alban CHOTEAU

PARIS

En résumé

" Pessimiste de chemin, optimiste de but "
" It's possible "

Bienvenu sur mon profil,

Professionnels de l’accompagnement en outplacement et en recrutement, mon profil s’adresse à vous.

J’accompagne les étudiants, les demandeurs d’emploi et les salariés en Ile-de-France ou au Liban sur :

- Les techniques de recherches d’emploi:
Veille internet
Ateliers cv, lm

- Les process de recrutement du point de vue des recruteurs:
Les étapes du recrutement de la définition des besoins à l'embauche
Les différentes méthodes d'entretien(individuel/collectif) et comportements des recruteurs
Les comportements à adopter face aux recruteurs
Les 100/120 questions les plus posées en entretien avec leurs réponses
Training d'entretien

- Les bilans professionnels(créé et valider par Ifocop):
*Présent
Système de valeurs
Caractéristiques personnelles(qualités, points à améliorer)
Intérêts professionnels(activités)
Motivations au travail
*Passé
Itinéraire personnel
Trajectoire de vie
Trajectoire professionnelle
Rapport au travail
Connaissances
Compétences
*Futur
Carte et rêve secret
Ressources personnelles
Contexte de travail idéal
Projet professionnel

- La clarification d’objectif(questionnaire pnl)
Qu'est-ce que je veux "vraiment"?
................

- Développer son potentiel et ses motivations:
Croyances
Valeurs
Qualités
Compétences
Volontés

- L’élaboration de projet professionnel:
*Cycles du changement(F.Hudson)
Formuler le projet
Planifier et lancer le projet
Rentabiliser le projet
Se confronter aux ruptures
Faire le deuil
Faire le point
Réaménager
Se restructurer
Recadrer en profondeur
Innover

Clarification d'objectif, bilan professionnel, veille sur les métiers/secteurs possible face à la réalité du marché du travail

Formateur-consultant en insertion professionnelle depuis 5 ans, j’ai accompagné, formé et conseillé(+ de 400) des demandeurs d’emploi du plan rebond de pôle emploi sur les techniques de recherches d’emploi et l’élaboration de projet professionnel ainsi que pour des étudiants et professionnels au Liban.

Aujourd'hui, mon objectif professionnel est de devenir consultant en accompagnement ou en recrutement.
A l'appui de cet objectif, j'ai 4 piliers:
- Mon expertise dans le secteur de l'insertion professionnelle
- Mes activités de conseil et de l'accompagnement de demandeurs d'emploi
- Apprendre à développer son potentiel et fixer des objectifs concrets(PNL)
- Ma passion pour les relations humaines

Mon sens commercial, mon écoute active, mon diagnostic, mon autonomie sont des atouts que je mets à votre service.
Passionné par le les relations humaines, je souhaite évoluer dans un environnement stimulant.

Entreprises recherchées : cabinet de recrutement, société de travail temporaire
Localisation : lle-De-France

Formation en pnl pour devenir maître-praticien en septembre

Vous avez des questions à me poser, une demande à me formuler....
Je vous invite à me contacter.

Cordialement

Alban


Mes compétences :
Développement personnel
Ingénieries pédagogique et de formation
Coaching et techniques d'animation
Expertise des métiers de la grande distribution
Activité de conseil
Apprendre à fixer des objectifs atteignables
Prospection commerciale/entreprenariat
techniques de recherches d'emploi

Entreprises

  • IFPNL - Apprenant

    2015 - 2015 En formation de technicien à maître-praticien en pnl à l'IFPNL Paris

  • Entreprise recherchée: cabinet de conseils en ressources humaines - Recherche de poste en tant que consultant en accompagnement/recrutement

    2015 - maintenant Aujourd'hui, mon objectif est de devenir consultant en accompagnement professionnel ou recrutement.
    Secteur Ile-de-France

  • Consultant et formateur en accompagnement (Liban) - Consultant et formateur en accompagnement

    2015 - 2015 Techniques de recherches d'emploi
    Définition d'objectif professionnel
    Elaboration de projet professionnel
    Training d'entretien
    Process de recrutement
    Pour des étudiants des universités Balamand et USJ, des, demandeurs d'emploi ainsi qie des salariés libanais de langue francophone

  • Congé sabbatique et prospection professionnelle (Liban) - Formateur-consultant

    2015 - 2015 Recherche d'opportunités auprès des universités, des entreprises et du consulat de France
    Apprentissage de la langue libanaise

  • Alban Choteau - Formateur-consultant

    2014 - 2014 En recherche d'un poste de formateur en insertion professionnelle ou en commerce.
    Formation en PNL courant septembre.

  • Monop' - Directeur

    clichy 2014 - 2015 Directeur de magasin
    Management de 12 employés

  • Franprix - Directeur-adjoint

    Paris 2014 - 2014 Directeur de Franprix Saint-Mandé, responsable d'une quinzaine d'employés

  • Séjour de travail - A la recherche d'opportunités au Québec

    2013 - 2014 Séjour et prospection au Québec

  • AFT-IFTIM - Formateur en insertion professionnelle

    MARSEILLE 2013 - 2013 Formation magasinier/caces
    -Ateliers cv/lm

  • Université la sorbonne Paris 13 - Formateur en insertion professionnelle

    2013 - 2013 Atelier CV:
    Etudiants en licence de sciences sociales

  • IFOCOP Versailles - Membre du jury

    2013 - 2013 Membre du jury: manager hôtellerie-restauration

  • IFOCOP Meaux - Formateur Compétences Transverses

    Rungis 2013 - 2013 Plan Rebond (Pôle Emploi)
    Formation: compétences transverses
    1 groupe: 12 demandeurs d'emploi
    Module:
    - Démarche qualité/Haccp

  • IFOCOP Rungis/Eragny - Formateur pour les employés commerciaux

    Rungis 2013 - 2013 Dispositif Pôle Emploi
    Formation: Employés Commerciaux
    2 groupes de 14 apprenants.
    Modules:
    - Réceptionner les marchandises
    - Traiter le reliquat
    - Maintenir son rayon marchand
    - Favoriser le développement durable
    - Connaître les opérations de base
    - Mettre en oeuvre une technique d'animation du point de vente
    - Participer au développement des ventes en s'appuyant sur la politique de l'entreprise
    - Haccp

  • IFOCOP Versailles - Formateur en insertion professionnelle

    Rungis 2013 - 2013 Plan Rebond (Pôle Emploi)
    Formation: compétences transverses
    2 groupes: 24 demandeurs d'emploi
    Modules:
    - T.R.E
    - Règles internes, sécurité, droit du travail
    - Relations clients/fournisseurs
    - Travail en équipe
    - Développement durable

  • ASSOFAC Nanterre - Formateur de Managers de Rayons

    2013 - 2013 Formateur pour la formation de Manager de Rayon
    Partenariat: Assofac-Ifocop/Pôle Emploi
    Groupe: 12 apprenants
    Modules:
    - Analyse de la zone de chalandise du point de vente

  • IFOCOP Versailles - Formateur de Managers de Rayons

    Rungis 2012 - 2013 Formateur pour la formation de Manager de Rayon
    Partenariat: Ifocop/Pôle Emploi
    Groupe: 14 apprenants
    Modules:
    - L'appareil commercial et les stratégies d'enseigne
    - La mercatique
    - Stratégie commerciale du point de vente
    - Analyse de la zone de chalandise du point de vente

  • IFOCOP Meaux - Formateur d'Employés Libre-Service

    Rungis 2012 - 2013 Formateur pour la formation E.L.S
    Partenariat: Ifocop/Pôle Emploi
    Groupe: 14 apprenants
    Modules:
    - Distribution et environnement économique
    - Marketing appliqué à la distribution
    - Relation clients et techniques de vente
    - Les techniques opérationnelles

  • IFOCOP Eragny - Formateur d'Employés Libre-Service

    Rungis 2012 - 2012 Ifocop de Cergy-Pontoise:
    Formateur pour la formation E.L.S
    Groupe: 14 apprenants
    Modules:
    - Distribution et environnement économique
    - Marketing appliqué à la distribution
    - Relation clients et techniques de vente
    - Les techniques opérationnelles

  • IFOCOP Melun - Formateur d'Employés Libre-Service

    Rungis 2012 - 2013 Formateur pour la formation E.L.S
    Partenariat: Ifocop/Pôle Emploi
    Groupe: 14 apprenants
    Modules:
    - Distribution et environnement économique
    - Marketing appliqué à la distribution
    - Relation clients et techniques de vente
    - Les techniques opérationnelles

  • Apec - J'ai effectué un bilan professionnel

    Paris 2012 - 2012 J'ai fait appel à des consultants nexstep de l'APEC, pour faire un bilan professionnel et connaître mes forces et mes points d'amélioration face au secteur de la formation professionnelle.

  • IFOCOP Versailles - Formateur en insertion professionnelle

    Rungis 2012 - 2013 Formation des groupes rebond (n°2 à 6)
    Partenariat: Ifocop/Pôle Emploi
    Intitulé: formations transverses
    Durée: 6 mois.
    Nombre d'apprenant(e)s par groupe: 12 personnes

    MISSIONS:
    Autonome, j'ai créé et animé des modules en développement personnel, communication, connaissances de l'entreprise et techniques de recherche d'emploi. J'utilise toujours le bilan de compétences que j'ai créé pour Ifocop en 2011. Aide et soutien à l'élaboration de projets professionnels pour un retour à l'emploi des demandeurs d'emploi.

    REALISATIONS:
    Accompagnement des demandeurs d'emploi
    Coaching
    Remotivation et valorisation de l'estime de soi
    Capacités à être autonome
    Transmettre les moyens et techniques de recherches d'emploi
    Resociabilisation

    Modules:
    - Techniques de recherches d'emploi & training
    - Affirmation de soi
    - Construction de projet professionnel
    - Connaissances de l'entreprise
    - Haccp

  • IFOCOP Versailles - Formateur en insertion professionnelle

    Rungis 2011 - 2011 Formation des groupes rebond (n°3 à 18)
    Intitulé: formations transverses
    Duréee: 8 mois.
    Nombre d'apprenant(e)s par groupe: 12 personnes

    J'ai créé tous mes supports suivant le référentiel imposé. J'ai construis et inclu un module sur le bilan professionnel pour aider les demandeurs d'emploi à pouvoir se recentrer et trouver les éléments qui leurs permettent de trouver leur voie professionnelle qui leurs convienne.
    Grâce à cet outil, notre équipe pédagogique peut cibler plus facilement les carences et l'orientation professionnelle à venir des apprenant(e)s.

    Concernant le module sur les techniques de recherches d'emploi, mon travail consiste à leurs donner les outils pour qu'ils puissent construire leurs cv et leurs lettres de motivations en rapport avec la demande actuelle des différents recruteurs sur le marché du travail.
    J'insiste également particulièrement sur la structure étape par étape d'un entretien du point de vue du recruteur. De plus, j'énonce un listing de questions suceptible d'être posé, en y apportant et expliquant les bonnes réponses à donner.
    J'entraîne régulièrement les demandeurs d'emploi en effectuant des simulations d'entretien en y alternant les 4 styles. Je leurs donne les outils pour qu'ils puissent corriger leurs erreurs sur les plans gestuels et du langage.

    Programme :
    - Maîtrise des savoirs fondamentaux facilitant l'intégration au sein d'un collectif de travail.
    - Maîtrise des règles nécessaires pour une insertion durable
    - Esprit d'initiative et d'entreprise
    - Phase d'acquisition des techniques de recherche d'emploi

    Mes champs d'intervention:
    - Techniques de recherches d'emploi
    - Bilan professionnel
    - Communication
    - Affirmation de soi
    - Connaissances de l'entreprise
    - HACCP
    - Développement durable

  • INFA - Formateur d'Employés Libre-Service

    Nogent-sur-Marne 2010 - 2010 Formations en techiques de vente, management, haccp.
    Formations continues d'employé libre-service (groupe LIDL) pour l'INFA (Nogent sur marne/Tremblay en France)
    Modules:
    - L'haccp dans l'unité commerciale
    - Représenter son entreprise, valoriser son image
    - Accueillir, conseiller et vendre à la clientèle

  • AFPA/ASSOFAC - Bilan de compétences

    2009 - 2009 A un tournant de ma carrière, je voulais changer de secteur d'activité.
    Par le Biais de l'AFPA et de l'ASSOFAC, j'ai effectué différents tests et un bilan de compétences qui m'a permis de trouver ma voie en tant que formateur.

  • Franprix - Directeur-adjoint

    Paris 2008 - 2009 - Gestion commerciale et financière de l'unité commerciale (1 000m2)
    - Management de 20 employé(e)s

    - Formation du personnel:
    . Connaissance des produits
    . HACCP
    . Accueil clientèle
    . Vente
    . Mise en rayons
    . Inventaire
    . Commandes
    . Réception
    . Caisses

  • Sbc - Animateur/intérimaire en poissonnerie

    2006 - 2008 Sociétés:
    La Grande Epicerie, Monoprix, Carrefour, Auchan, Casino, Leclerc, Intermarché...

  • Sbc - Animateur/intérimaire en poissonnerie

    2002 - 2004 Sociétés:
    La Grande Epicerie, Monoprix, Carrefour, Auchan, Casino, Leclerc, Intermarché..

  • Monoprix - Responsable de rayons marée

    Clichy 1995 - 2002 - Gestion commerciale et financière de plusieurs rayons marée(r.parisienne/province)
    - Management de 3 à 8 employé(e)s

    - Maître d'apprentissages, formation de l’encadrement:
    .Management d’équipes
    .Gestion financière
    .Gestion commerciale

    - Formation du personnel:
    .Connaissance des produits
    .HACCP
    .Accueil clientèle
    .Vente
    .Mise en rayons
    .Inventaire
    .Réception

Formations

  • IFPNL (Institut Français De PNL)

    Paris 2015 - 2015 Technicien PNL

    Module 1

  • SIPCA- Formation De Formateurs

    Paris 2010 - 2010 Titre professionnel de formateur-consultant de niveau 2(rncp)

    Suite à mon bilan de compétences et par le biais du FONGECIF, j'ai effectué la formation de formateur-consultant. Cette formation a durée 6 mois incluant 2 stages pratiques au sein de l'organisme de formation PROFORMALYS.
    Formé sur l'ingénierie pédagogique et de formation ainsi que sur les techniques d'animation.

  • Université Du Québec À Rimouski (UQAR) (Rimouski)

    Rimouski 2004 - 2006 Licence en gestion des ressources humaines

    Licence en Gestion des Ressources Humaines - Pour un besoin de découvertes en techniques de management et de RH.
    Cela m'a permis d'acquérir une nouvelle vision de la valeur travail totalement en phase avec mes croyances, mes valeurs.
    **Responsable du bureau de l'association des étudiants internationaux représentant 300 étudiants étrangers à l'université.
    Ces études sont à l'origine de mon activit

  • ESCF (Ecole Supérieure De Cuisine Française)/Monoprix (Paris)

    Paris 1995 - 1997 Titre professionnel de chef de rayon produits frais

    Grande Distribution Alimentaire - J'ai été formé sur les rayons charcuterie, fruits et légumes, crémerie et marée.
    Alternance pour la théorie à l'ESCF et pour la pratique dans les unités commerciales pilotes de l'enseigne Monoprix à Paris.
    Certifié, j'ai choisi le secteur de la marée.

  • Lycee Technique Et Professionnel Sainte Marie

    Bagnols Sur Ceze 1991 - 1995 BEP VAM & BAC PRO COMMERCE ET SERVICES

    Commerce

Réseau

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