Alban MARTINEAU

En résumé

Entreprises

• Microsoft - Recruteur

  Issy-les-Moulineaux. 2018 - maintenant

• OVH - Responsable recrutement Executif & International ☁

  Roubaix 2015 - 2018 Fort de ses 1 300 salariés et d’un modèle de développement fondé sur l’innovation, OVH est l’acteur leader du « Digital as a Service ». Créé à Roubaix en 1999 par Octave Klaba, le groupe est aujourd’hui présent dans 16 pays d’Europe, d’Amérique du Nord et d’Afrique.
  
  Pour soutenir sa stratégie d’innovation et d’accompagnement client, OVH poursuit une politique active de recrutement.
  L’entreprise recherche constamment des profils experts autour de sa chaîne de valeur : R&D en nouvelles technologies, management de projets, pilotage des activités commerciales, maintenance et amélioration des offres, conseil auprès des clients et fonctions supports à l’ensemble de l’activité (finance, marketing, RH).
  
  Afin de faciliter l’intégration et la formation continue de l’ensemble de ses collaborateurs, OVH a également ouvert un Training Center, véritable école de formation du groupe.
  
  Toutes les offres sont publiées sur https://www.ovh.com/fr/careers/

• GFI Informatique - Responsable Recrutement

  Saint-Ouen 2015 - 2015 Pour Gfi, 2ème ESN dans la région Nord avec plus de 1.000 collaborateurs, je réalise les missions suivantes, :
  - management d'une équipe de 5 chargés de recrutement
  - gestion du plan de recrutement de plus de 200 personnes sur 2015
  - recrutement de profils expérimentés
  - gestion des événements de recrutement, des campagnes de stages ainsi que d'apprentissage
  ...

• IBM Canada - Conseiller en recrutement T.I.

  Bois-Colombes 2014 - 2015 Spécialisé en placement de conseillers en développement .NET et Java pour la grande région de Montréal.

• Fujitsu Canada - Conseiller en recrutement T.I.

  Asnières sur Seine 2012 - 2014 Recrutement de personnels permanents et contractuels, professionnels des T.I. pour l'Est du Canada

• AKKA Technologies - Responsable du Recrutement - Pôle Automobile

  Paris 2010 - 2011 Recrutement :
  Encadrer une équipe de trois personnes (deux chargés de sourcing et une chargée de recrutement)
  Identifier et prioriser des besoins
  Rédiger et diffuser des offres
  Tenir des reportings hebdomadaires
  Conduire les entretiens
  Participer aux forums et actions écoles
  Piloter des activités recrutement externalisées (Espagne et Italie)
  
  Appui RH :
  Négocier les salaires
  Préparer et présenter les contrats de travail
  Mettre en place des méthodologies et suivre les recrutements de salariés étrangers
  Conseil à la mise en place de politiques de formations

• Capgemini - Chargé de mission RH

  SURESNES 2009 - 2009 Rechercher, sélectionner et présenter les C.V. aux différents centres de compétences
  Conduire les entretiens
  Participer aux forums écoles ainsi qu’aux salons professionnels
  Accueillir les nouveaux collaborateurs
  Gérer les périodes d’essai, démissions et congés et tenir des reportings hebdomadaires
  Réaliser une synthèse des processus d’évaluation des collaborateurs, mettre à jour le livret d’accueil, rationaliser les reportings RH, veille juridique

Formations

• ICN (Nancy)

  Nancy 2005 - 2009

• Lycée Pierre Corneille

  Rouen 2003 - 2005

• Lycée Camille Saint Saens

  Rouen 1997 - 2003 Baccalauréat Scientifique