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Albane ROLLAND DE RAVEL

VILLEURBANNE

En résumé

A l'écoute d'opportunités dans les ressources humaines, en management, en gestion de projets
A l'écoute d'opportunité à l'étranger

Mes compétences :
Ressources Humaines
RH
Recrutement
Management

Entreprises

  • Adecco IT Services - Peoplesoft solution specialist

    VILLEURBANNE 2016 - maintenant

  • SCC FRANCE - Télé-conseillère help desk

    NANTERRE 2014 - 2015 Assistance technique des clients: analyse par téléphone ou via une prise en main à distance (Webex) des problèmes fonctionnels rencontrés autour des applicatifs Paie (Cegid business, Cegid expert paie), dépannage et proposition des solutions aux utilisateurs.

  • SPIE - Responsable administration du personnel

    Cergy 2013 - 2013 Réalisation d'un EMT (Évaluation en Milieu de Travail)
    Découverte d'un service paie:
    - Pointage des Relevés d'Hebdomadaire Individuel (RHI)
    - Étude fusion absorption (changement de contrat)
    - Finalisation de solde de tout compte
    - Calcul de portabilité lié au solde de tout compte
    - Vérification paie

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 - Gestion administrative des intérimaires, interface salarié/entreprise
    - Veille et suivi qualitatif et administratif des missions (d’environ 30 salariés)
    - Recherche et sélection des profils pertinents en fonction du cahier des charges
    - Entretien d'évaluation
    - Fidélisation client

  • L'Arche en France - Chargée de mission manager

    PARIS 2011 - 2012 - Encadrement de salariés handicapés (6 personnes), formation de collaborateurs
    - Gestion d’une étude de marché préalable à l'ouverture d'une sandwicherie :
    => Recherche des sources d’information économiques et concurrentielles ;
    => Réalisation d’une étude quantitative et qualitative (questionnaire)
    => Pilotage et coordination d'une étude terrain
    => Analyse des données chiffrées afin d’assurer le reporting d’information lisibles et
    pertinentes
    => Restitution en une information opérationnelle et stratégique d'aide à la décision pour la
    structure

  • Clinique Geoffroy St Hilaire - Chargée de ressources humaines

    2011 - 2011 - Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés (déclaration aux organismes sociaux, visite médicale, absences…)
    - Participation aux opérations de communication interne liées aux mutations de la clinique
    => Élaboration d'affiche pour la conduite d'un changement
    => Diffusion et mise en place du changement
    - Recrutement : élaboration des annonces, sourcing, tri de CV, entretien de recrutement, reporting, choix du candidat pertinent
    - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure

  • Netposition - Assistante Marketing

    2010 - 2010 - Gestion d’une étude de marché
    - Recherche des sources d'information économiques et concurrentielles
    - Réalisation d’une étude quantitative : rédaction et coordination de l’étude
    - Analyse des données chiffrées afin de faire émerger des informations lisibles et pertinentes
    - Synthèse de l'ensemble des information recueillies afin d'effectuer le reporting auprès des directions concernées
    - création d'un site internet

  • EBERLE SA - Vendeuse (stage ouvrier)

    2009 - 2009 - Préparation de la mise en rayon des produits, suivi de l’état des stocks, enregistrement des entrées et des sorties
    - Création du site internet de la boutique (réalisation des textes, prise des photos et vidéos des produits,…)
    - Accueillir le client, définir son besoin et le conseiller sur les produits

  • SCC FRANCE - Référente applicatif paie

    NANTERRE 2001 - 2016 - Responsable fonctionnel du support N1 applicatif paie Cegid Business paie
    - Encadrement fonctionnel de l'équipe
    - Point de contact fonctionnel pour le client (Cegid)
    - Aide à la montée en compétence des collaborateurs
    - Force de proposition sur la gestion des appels en attente auprès de mon superviseur

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Réseau

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