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Alexa KESSAYAN

NICE

En résumé

Avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, j'apporte mon expertise en droit social.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management
Droit social
Recrutement
Droit de la copropriété
Droit pénal
Droit de la famille
Droit du travail
Droit des sociétés

Entreprises

  • AFPJR - Responsable RH

    2015 - 2017 J'apporte mon expertise en droit social à une vingtaine d'établissements dans le secteur du médico-social.

  • DIAGNOSTIC STRATEGIE ORGANISATION - DSO - Juriste Droit Social (stage)

    2015 - 2015 - Rédiger des contrats de travail
    - Rédiger des ruptures conventionnelles et calculer l’indemnité de rupture
    - Elaborer un support pour la tenue de l’entretien professionnel
    - Effectuer l’actualité juridique en droit du travail et paie du 1er semestre 2015

  • Cabinet de Maître BRICCO à Cannes - Juriste (stage)

    2015 - 2015 Stage au sein du Cabinet de Maître BRICCO (membre du conseil de l'ordre au barreau de Grasse) spécialisé en droit immobilier, droit de la copropriété, droit pénal, droit civil, droit de la famille, droit des personnes.
    - Rédiger des actes (Dire à l’expert, conclusions aux fins de relaxes, requête JAF)
    - Effectuer des recherches juridiques

  • Barthélémy Avocats - Juriste (stage)

    PARIS 2015 - 2015 Stage chez Barthélémy Avocats - Barreau de Nice (expert en droit social).
    Rédaction d'actes juridiques (conclusion, bordereau de pièce, courrier client)
    Lecture, recherche et analyse juridique.

  • Adoram 06 à Nice - Responsable RH

    2008 - 2014 ADORAM 06 Services à la personne (CA 5m€, 250 salariés pour 160 ETP).
    -Veille sociale et conseil auprès des opérationnels
    -Assurer la mise en œuvre des procédures (disciplinaires, de licenciements), des ruptures conventionnelles, transactions et accords collectifs (temps de travail, pénibilité au travail)
    -Préparer et suivre les dossiers contentieux en collaboration avec les différents conseils
    - Convoquer les représentants du personnel, participer et animer les réunions DUP CHSCT
    -Manager l’équipe RH

  • Maison de Retraite de Peille - Adjointe Administrative des Ressources Humaines

    2007 - 2007 -Gérer le recrutement du personnel contractuel, la paie et les charges sociales
    -Gérer le personnel contractuel (contrats de travail, suivi des arrêts de travail, courriers et attestations diverses)

  • Metro Cash and Carry - Responsable du Personnel

    Nanterre 2004 - 2004

  • Retif Management à Villeneuve-Loubet - Responsable Juridique et Social

    2004 - 2007 Réaliser les contrats de travail et avenants
    -Gérer la paie d’une des sociétés du groupe (40 salariés)
    -Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratif du personnel
    -Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation professionnelle
    -Veille Sociale et conseil auprès des responsables de magasins
    - Assurer la mise en œuvre des procédures (disciplinaires, de licenciements), des transactions et accords collectifs
    -Préparer et suivre les dossiers contentieux
    -Convoquer les représentants du personnel, participer aux réunions CE-DP-CHSCT

  • Marineland - Responsable du Personnel

    2002 - 2002

  • Transports Frigorifiques Européen - Responsable du Personnel

    2001 - 2001

  • MARS France - Gestionnaire de paie

    1999 - 2000

  • Chambre de Métiers du Morbihan - Collaboratrice Juridique

    1998 - 1998

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