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Alexandra AMDA

Paris

Elections Municipales 2026
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En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Entretiens
Formation
Gestion des carrières
Paie
Paie & Administration du Personnel
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Sia Conseil - Chargée du développement RH

    Paris 2008 - maintenant Administration du personnel:
    Gestion de 240 salariés (contrats et conventions de stage, due, visites médicales, mutuelle, éléments variables de paie, solde de tout compte), gestion et analyses des tableaux de bord RH, actualisation de l'intranet

    Intégration:
    Optimisation du processus d'intégration, animation de l'intégration des nouveaux entrants

    Formations:
    Gestion des formations internes et externes, dossiers de demande de financement auprès des OPCA et FONGECIF

    Gestion des carrières:
    Suivi des entretiens de fin de pèriode d'essai, organisation des entretiens d'évaluation annuelle, partipation au Comité des carrières, suivi de l'historique des carrières

    Epargne salariale:
    Gestion de l'intéressement et participation, mise en place d'un FCPE

    Social:
    Organisation des élections du personnel (DUP, CHSCT), participation aux réunions avec IRP, négociation avec les DS.

    Juridique:
    Gestion sociale de plusieurs fusions (rachat de sociétés comprenant 40 à 50 personnes), des acccords d'entreprise et projets RH (document unique d'évaluation des risques, réglement intérieur, plan d'égalité profesionnelle hommes femmes, plan pour le maintien dans l'emploi des seniors, dossier handicap), veille juridique

    Droit du travail international:
    Gestion des déplacements profesionnels, détachements, expatriation et VIE, Elaboration des dossiers de changements de statut des étudiants étrangers, mise en place de procédures RH dans les filiales étrangères (Maroc et Dubai)

    Recrutement:
    Partipation aux forums Grandes Ecoles

  • Kelly Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2006 - 2008 RECRUTEMENT
    Rédaction et gestion des annonces; pré-sélection de CV ; gestion des entretiens ; mise en place de partenariats (ANPE, APEC, Ecoles, cabinets d’outplacement…) ;utilisation de différents tests (bureautique, simulations téléphoniques en téléaction);formation terrain de nouveaux chargé(e)s de recrutement.

    GESTION ADMINISTRATIVE :
    Entrées et sorties du personnel ; gestion de la DUE ; rédaction des contrats ; saisie et vérification des heures ; gestion des tickets restaurant ; gestion des visites médicales ; veille juridique.

    COMMERCIAL
    Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, création du besoin par la proposition spontanée de candidatures

  • Allianz (AGF FinanceConseil) - Adjointe RH

    2005 - 2006 RECRUTEMENT:
    Rédaction et gestion des annonces ; pré-sélection de CV ; gestion des entretiens ; transmission des dossiers aux opérationnels ; suivi de l’intégration ; gestion des salons et forums de recrutement ; mise en place de partenariats (ANPE, APEC, agences d’intérim, cabinets de recrutement, Ecoles, cabinets d’outplacement…) ; utilisation de différents tests (PAPI-I)

    FORMATION:
    Identification des besoins et gestion de formations au titre du plan de formation, de DIF, de CIF et de bilans de compétences ;gestion administrative des formations pour les jeunes entrants

    GESTION DES CARRIERES:
    Saisie des entretiens annuels d’évaluation ; participation aux réunions annuelles de titularisation avec les opérationnels ; suivi de l’intégration des nouveaux entrants (objectifs, management…)

  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2004 - 2005 RECRUTEMENT:
    sourcing; recrutements individuels et collectifs; sourcing; rédaction d'annonces; accueil des intérimaires; passage de tests.

  • OPDHLM du Val d'Oise - Assistante Gesiton des carrières

    2003 - 2003 GESTION DES CARRIERES:
    Mise à jour et informatisation de différents récapitulatifs des carrières; entretiens annuels d'évaluation; passage de tests.

Formations

Réseau

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