Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Entretiens
Formation
Gestion des carrières
Paie
Paie & Administration du Personnel
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Sia Conseil
- Chargée du développement RH
Paris2008 - maintenantAdministration du personnel:
Gestion de 240 salariés (contrats et conventions de stage, due, visites médicales, mutuelle, éléments variables de paie, solde de tout compte), gestion et analyses des tableaux de bord RH, actualisation de l'intranet
Intégration:
Optimisation du processus d'intégration, animation de l'intégration des nouveaux entrants
Formations:
Gestion des formations internes et externes, dossiers de demande de financement auprès des OPCA et FONGECIF
Gestion des carrières:
Suivi des entretiens de fin de pèriode d'essai, organisation des entretiens d'évaluation annuelle, partipation au Comité des carrières, suivi de l'historique des carrières
Epargne salariale:
Gestion de l'intéressement et participation, mise en place d'un FCPE
Social:
Organisation des élections du personnel (DUP, CHSCT), participation aux réunions avec IRP, négociation avec les DS.
Juridique:
Gestion sociale de plusieurs fusions (rachat de sociétés comprenant 40 à 50 personnes), des acccords d'entreprise et projets RH (document unique d'évaluation des risques, réglement intérieur, plan d'égalité profesionnelle hommes femmes, plan pour le maintien dans l'emploi des seniors, dossier handicap), veille juridique
Droit du travail international:
Gestion des déplacements profesionnels, détachements, expatriation et VIE, Elaboration des dossiers de changements de statut des étudiants étrangers, mise en place de procédures RH dans les filiales étrangères (Maroc et Dubai)
Recrutement:
Partipation aux forums Grandes Ecoles
Kelly Services
- Chargée de recrutement
Puteaux2006 - 2008RECRUTEMENT
Rédaction et gestion des annonces; pré-sélection de CV ; gestion des entretiens ; mise en place de partenariats (ANPE, APEC, Ecoles, cabinets d’outplacement…) ;utilisation de différents tests (bureautique, simulations téléphoniques en téléaction);formation terrain de nouveaux chargé(e)s de recrutement.
GESTION ADMINISTRATIVE :
Entrées et sorties du personnel ; gestion de la DUE ; rédaction des contrats ; saisie et vérification des heures ; gestion des tickets restaurant ; gestion des visites médicales ; veille juridique.
COMMERCIAL
Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, création du besoin par la proposition spontanée de candidatures
Allianz (AGF FinanceConseil)
- Adjointe RH
2005 - 2006RECRUTEMENT:
Rédaction et gestion des annonces ; pré-sélection de CV ; gestion des entretiens ; transmission des dossiers aux opérationnels ; suivi de l’intégration ; gestion des salons et forums de recrutement ; mise en place de partenariats (ANPE, APEC, agences d’intérim, cabinets de recrutement, Ecoles, cabinets d’outplacement…) ; utilisation de différents tests (PAPI-I)
FORMATION:
Identification des besoins et gestion de formations au titre du plan de formation, de DIF, de CIF et de bilans de compétences ;gestion administrative des formations pour les jeunes entrants
GESTION DES CARRIERES:
Saisie des entretiens annuels d’évaluation ; participation aux réunions annuelles de titularisation avec les opérationnels ; suivi de l’intégration des nouveaux entrants (objectifs, management…)
Adecco
- Assistante Recrutement
Villeurbanne2004 - 2005RECRUTEMENT:
sourcing; recrutements individuels et collectifs; sourcing; rédaction d'annonces; accueil des intérimaires; passage de tests.
OPDHLM du Val d'Oise
- Assistante Gesiton des carrières
2003 - 2003GESTION DES CARRIERES:
Mise à jour et informatisation de différents récapitulatifs des carrières; entretiens annuels d'évaluation; passage de tests.
Formations
ESGF (Paris)
Paris2004 - 2006RESSOURCES HUMAINES ET FINANCEMENT