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Alexandra DESECOLES

PARIS 1

En résumé

Mes compétences :
Audit
Expertise comptable
Recrutement

Entreprises

  • Caisse d'épargne Ile de France - Chef de Projet Direction du développement RH & Formation

    PARIS 1 2013 - maintenant

  • PRICEWATERHOUSECOOPERS, Neuilly s/ Seine - Responsable RH metiers audit et expertise - bureaux de régions (25 bureaux, 900 salariés)

    2010 - 2012 Sous la responsabilité conjointe du DRH et des associés en charge des Ressources Humaines en régions :
    - Coordination de la politique RH groupe (contexte multi sites, 850 salariés auditeurs financiers et experts comptables, 80 % cadres): mise en oeuvre processus RH, politique de rémuneration, budgets, comités d'evaluations, affaires sociales...
    - Interlocuteur de proximité région Sud (2 bureaux, 100 salariés)
    - Collaboration aux projets RH centraux (participation aux groupes de travail et/ou coordination)

  • PRICEWATERHOUSECOOPERS, Neuilly s/Seine - Responsable recrutement PwC E

    2007 - 2010 Manager en charge du recrutement d'un département de 800 collaborateurs en France
    - Mise en place d'un processus homogène de recrutement (22 bureaux)
    - Sourcing interne / externe des candidats
    - Gestion relations prestataires externes
    - Entretiens d’évaluation RH
    - Formation des professionnels clients aux techniques de recrutement (mise en place des supports et animation) et outils RH

    Profils recrutés :
    Débutants à expérimentés toutes lignes de métiers : Audit/Conseil/Expertise comptable/Juridique/Social: profils cadres et non cadres

  • PRICEWATERHOUSECOOPERS Advisory - Corporate Treasury & Energy Solutions - Consultante spécialisée normes comptables sur les instruments financiers

    2003 - 2007 Missions "clients":
    - Missions CAC: supervission des equipes expert intervenant en support des equipes d'audit
    - Missions Conseil: diagnostic, assistance à la mise en place des normes comptables sur instruments financiers
    Missions internes RH Cabinet:
    - Formations externes et internes aux normes IAS 32 & 39 – IFRS 7...
    - Formations des nouveaux entrants (audit)
    - recrutement des collaborateurs (RDV operationnel, evaluation competences techniques)

  • PRICEWATERHOUSECOOPERS Audit, Paris - Auditeur financier

    2000 - 2003 Missions d’audit financier et de commissariat aux comptes tous secteurs hors financiers. (grands comptes)

Formations

Réseau

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