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CNPA
- Directrice des relations sociales et formation / lobbying
2019 - maintenant
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Groupement National de la Restauration
- Directrice des affaires et relations sociales
2017 - maintenant
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Unedic
- Directrice adjointe des affaires juridiques
2017 - 2017
Adjointe de la Directrice des affaires juridiques
Équipe de 25 juristes
Management
Gestion de projets techniques et politiques
Négociation de la convention d'assurance chômage
Missions:
Garantir la fiabilité de la production de la Direction des Affaires Juridiques (DAJ) dans le cadre d'un portefeuille d’activités et de thématiques clés de la règlementation d’assurance chômage.
Représenter la DAJ au sein des instances et Directions internes ou auprès de ses interlocuteurs extérieurs (MEDEF, Ministères...)
Anticiper les problématiques susceptibles d’avoir un impact sur le plan juridique pour l’Unédic, de faciliter leur compréhension par les parties prenantes / force de proposition en vue de leur résolution
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Fédération SYNTEC
- Déléguée aux Affaires Sociales
2010 - 2016
Fédération SYNTEC (80.000 entreprises, 910.000 salariés, 120 Milliards d’€ de chiffre d’affaires)
Adjointe du Délégué Général pour l'ensemble des Affaires et Relations Sociales de la Branche :
► NEGOCIATION / RELATIONS SOCIALES (mandataire de la commission paritaire de négociation de Branche)
• Coordination de groupes de travail et recherche de consensus dans le cadre de rédaction d’accords collectifs : NAO, forfait jours, complémentaire santé, santé au Travail, égalité professionnelle, prévoyance, activité partielle, etc ;
• Pilotage du projet rapport de Branche ;
• Experte du « Think thank » Social et de la commission sociale patronale et du conseil d’administration (stratégie et de la politique patronale de négociation, coordination des politiques patronales),
• Membre de la Commission Nationale Paritaire de Négociation (support de la délégation patronale)
• Intervention aux commissions sociales des organisations patronales constitutives
• Présidente de l'Observatoire national de la négociation collective de Branche
• Participation aux projets et groupes de travail « Affaires Sociales » interprofessionnels (MEDEF) et internes à la Branche (salaires minima conventionnels, GPEC, durée du travail, déplacements, droit syndical, Santé et handicap, toilettage de la CCN, études de l’observatoire paritaire, etc.
► APPUI OPERATIONNEL / RH
• Conseil et support opérationnel de la Fédération dans le cadre de la gestion des RH : élaboration et suivi des procédures internes (notes de service, conseil droit social / RH et support auprès du délégué général et de la DAF) ;
• Appui-conseil droit social aux opérationnels et politiques des syndicats constitutifs ;
• Relations avec les conseils externes et coordination des positions patronales dans le cadre de contentieux (avantages catégoriels, forfaits jours, champ d’application) ;
• Elaboration d’outils d’information, de guides pratiques internes et à destination des
entreprises de la Branche (public : dirigeants, DRH) ;
• Animation de « matinées » sociales de DRH des syndicats premiers : gestion des forfaits jours,
avantages catégoriels, santé au travail, égalité professionnelle, etc ;
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Fédération Nationale ADESSA A DOMICILE
- Responsable des relations sociales nationales
2007 - 2009
Fédération nationale d’employeurs pour la branche de l’aide à domicile, services à la personne et centres de soins) - Paris 11è
► NEGOCIATION / RELATIONS SOCIALES : responsable des relations sociales au niveau national:
* Membre employeur de la Commission Mixte Paritaire en qualité de représentante de la Fédération et en partenariat avec les autres organisations nationales d’employeurs.
Représentante de la Fédération dans la cadre de la négociation avec les confédérations syndicales nationales de salariés de la Branche : élaboration et négociation de la convention collective unique de branche, financement du paritarisme, prévoyance, etc.
* Secrétaire de l’Union Syndicale nationale des employeurs de la Branche (USB Domicile) : représentation de la Fédération aux Bureau, Conseil d’Administration et Assemblée Générale, en qualité de Secrétaire nationale et dans le cadre dès la prise de décisions relatives aux orientations stratégiques et politiques.
* Représentante de la Fédération nationale auprès des pouvoirs publics, en lien avec le Directeur Général : interlocutrice principale des Ministère du Travail, des Relations Sociales et de la Solidarité, Ministère de la Santé, Direction Générale de l’Action Sociale et Direction Générale du Travail et de l’Action Sociale.
* Relations presse relatives aux politiques sociales et positions et actions fédérales
► RH / SOCIAL OPERATIONNEL : responsable juridique/affaires sociales fédérale :
* Bureau, Conseil d’Administration et Assemblée Générale fédéraux : force de proposition en matière de stratégie et politique relativement négociations nationales et actions fédérales, auprès des administrateurs et de la Direction Générale.
* Conseil du Directeur Général pour la détermination et la gestion RH interne
* Suivi législatif et règlementaire : participation à la politique de Communication, proposition d’amendements parlementaires.
* Responsable du Conseil juridique et social aux adhérents de la Fédération (associations d’aide et de soins à domicile, centres de soins infirmiers et de santé, associations de service à la personne – prestataire et/ou mandataires de particuliers employeurs). Interventions sur le terrain (audits sociaux et accompagnement du management)
* Responsable de l’Information juridique et sociale des adhérents de la Fédération : rédaction des informations juridiques mensuelles (revue et actualisation du site extranet).
* Organisation de groupes emploi-formation à destination des adhérents : information et formation des adhérents sur la vie conventionnelle.
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Mercer HRC
- Consultante internationale senior
2005 - 2007
Droit Social, fusions-acquisitions, RH et Relations Sociales / Mobilité Internationale / Compensation & Benefits / Protection Sociale
MERCER Human Resource Consulting.
- Conseil et accompagnement Relations Sociales : Relations et négociations avec les Institutions Représentatives du Personnel et les organisations syndicales : accompagnement des négociations annuelles obligatoires et des réunions exceptionnelles (CE, DP et CHSCT) – GPEC, ARTT, Classification et Salaires, Epargne salariale, Prévoyance et Santé, etc.
- Relations individuelles et collectives du Travail: études des politiques en matière d’avantages individuels et/ou d’harmonisation de statuts collectifs de groupes, gestion des aménagements des contrats de travail et statuts, gestions des Relations avec les représentants du personnel, politiques RH adaptées.
- Conseil et accompagnement des opérations de fusions-acquisitions : viabilité, estimation des engagements, des risques associés et du coût des opérations de dimension internationale envisagées, conseil client quant à la communication avec les partenaires sociaux, accompagnement juridique des opérations en relation avec les conseils juridiques. Partenariat avec les cabinets d’avocats en Contentieux.
- Conseil Droit Social / Rémunération et Avantages Sociaux : opportunité et impacts sociaux nationaux et internationaux associés, gestion des expatriés/détachés et du statut des dirigeants
- Conseil épargne salariale, Protection Sociale.
- Audit et Etudes « Benchmarking » des rémunérations et avantages sociaux pour les principaux groupes internationaux clients et prospects (groupe et entreprises CAC 40 et multinationales étrangères) : étude des règlementation sociales et fiscales nationales et internationales, des pratiques de marché en matière de retraite, rémunération et avantages sociaux.
- Conseil sur la mise en place de régimes de retraite supplémentaire et de Santé/Prévoyance au niveau national et international : leader de projets délégués aux consultants Mercer locaux : mise en place de régime de retraite supplémentaire et d’avantages sociaux de multinationales
- Etudes en interne (importance et aspects de la gestion des relations avec le Comité d’Entreprise ou de Groupe, impact des opérations M&A internationales, rémunération des dirigeants et mandataires sociaux, impact des risques professionnels sur les politiques des groupes (amiante, etc.), gestion de la GPEC dans le cadre des restructurations)
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SNAECSO
- Responsable Juridique et Chargée des Relations Sociales
LE KREMLIN BICETRE
2002 - 2005
- Négociation et Relations Sociales : préparation et participation aux Commissions Paritaires Nationales de Négociation (négociation et rédaction d’accords collectifs : mise en place de la prévoyance de branche, du financement du paritarisme, etc.),
- Conseil en Droit Social (Droit du Travail et Convention Collective) aux adhérents (1200 structures / 50 000 salariés) et aux opérationnels (permanence téléphonique et écrite quotidienne) et auprès des cabinets d’avocats des adhérents notamment quant à l’application et l’interprétation de la Convention Collective Nationale (interprétation, préparation des dossiers et participation à la rédaction des conclusions / suivi des contentieux)
- Préparation des Instances Politiques (bureaux, CA, Assemblées Générales), conseil, études et GRH en interne,
- Représentante du SNAECSO auprès des interlocuteurs externes (organisations patronales et ministères)
- Communication : élaboration du SNAECSO Info (périodique d’actualisation juridique destiné aux adhérents), responsabilité de la partie juridique du site internet et du guide pratique de l’employeur, élaboration d’une formation sur le document unique des risques professionnels et d’une revue de presse mensuelle à destination des administrateurs.
