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Salma BEN MAHMOUD

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Management
Sourcing
Ingénierie
Gestion de carrière
Gestion d'équipe
Project Management
Immobilier commercial
Business strategy
Stratégie commerciale
Gestion des talents
Executive Search
Recrutement
Immobilier

Entreprises

  • Vauban Executive Search - Associée

    PARIS 2016 - maintenant Vauban Executive Search est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe spécialisé dans l'immobilier et la construction et intervenant sur des missions de recherche de cadres dirigeants et confirmés.
    Nous recrutons donc pour les acteurs suivants :

    - Investisseurs Institutionnels ou privés (Compagnies d’Assurance, Mutuelles, Fonds, Foncières ou encore Family Office.)
    - Services et conseils en Immobilier
    - Sociétés de gestion d’actifs

    - Promoteurs immobiliers ou contractants généraux
    - Utilisateurs (Direction Immobiliere d’Entreprises privées ou d'enseignes)
    - Cabinets d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et de management de projet

    - Entreprises générales de bâtiment et d'installation
    - Entreprises de maintenance monotechnique, multitechnique, multiservice et de Facility Management

    *****************************************************************************
    sbm@vauban-recrutement.fr
    www.vauban-recrutement.fr
    06 60 99 74 06
  • Dédale RH - Associée

    2016 - 2016 Après un parcours passé par un cabinet de recrutement sur la practice MOE/AMO puis comme Directrice des Ressources Humaines au sein d’un cabinet d’ingénierie, Salma Ben Mahmoud se lance dans un premier temps à son compte.

    En 2016, elle décide de créer Dédale RH afin de faire profiter ses clients de 15 ans d’expérience capitalisée dans le recrutement de cadre « middle » et « top management » dans le secteur de l’Immobilier & Construction.

    Parce que le capital humain est la force vive d’une entreprise, il est essentiel pour notre cabinet d’avoir une démarche pragmatique avec les entreprises pour les accompagner dans la gestion de leur problématique RH.

    Dédale RH a ainsi la volonté de construire un partenariat efficient et transparent avec ses clients et ses candidats afin d’identifier et d’attirer les talents. Le cabinet se tourne vers les outils 2.0 pour aller plus loin avec l’ensemble des acteurs clés et se définit ainsi comme un site de rencontres professionnelles.
  • BET INGENIERIE - Directrice des Ressources Humaines

    2012 - 2015
  • MICHAEL PAGE - Manager Executif AMO-Ingenierie-Architecture-Bureau de Contrôle

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2012 Spécialiste du recrutement de cadres confirmés et de cadres dirigeants dans les métiers de l'Immobilier et de la Construction.
    J'interviens plus particulièrement en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, Maîtrise d'Oeuvre de Conception et d'Execution et Bureau de Contrôle.
  • Autre Société de recrutement - Consultante en recrutement

    2003 - 2007 Consultante en recrutement spécialsée dans les métiers de l'Immobilier & la Construction. J'intervenais plus particulièrement en Maîtrise d'Oeuvre de Conception et d'Execution.
  • SOGOA COMMUNICATION - Attachée de presse

    2001 - 2003

Formations