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Magali FROEHLY

guyancourt

En résumé

Mes compétences :
Communication
Recrutement
Gestion de projet
Evénementiel
Parrainage
Coaching
Gestion de la qualité
Conseil en évolution professionnelle
Animation de réseaux
Animation de groupes

Entreprises

  • Mcdonald's Corporation - Responsable rh

    guyancourt 2016 - maintenant
  • Greta - Chargée de mission

    bordeaux 2014 - 2016
  • Apec - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 • Prestations de conseil individuel et collectif
    • Public cadre en recherche d’emploi ou en mobilité, tous secteurs d’activité
    • Piloter un portefeuille de clients (60 clients en entrée et sortie permanentes)
    o Analyser le besoin d’un client et y répondre en fonction de l’offre de service APEC
    o Co-construire un plan d’action adapté
    o Favoriser et entretenir la dynamique
    o Offre spécifique à destination des Séniors
    o Veille sur le marché de l’emploi
    • Animer des ateliers (Entretien de recrutement, Offre de service, Réalisations probantes)
    • Participer aux salons APEC
  • Consultante - Conseil indépendant

    2013 - maintenant RH, Formation, Recrutement, Gestion de projet, Communication
  • CCI de Lyon - Responsable qualité

    Lyon 2009 - 2012 • Qualité (mission transversale pour la Direction Générale) :
    o Garantir le renouvellement de la certification
    o Gestion de projets transversaux (Directeurs, Cadres, opérationnels)
    o Intervention lors des Comités de Direction
    o Gestion de la relation client, animation d’audits (10/ans), Gestion des améliorations
  • CCI de Lyon - Consultante Ressources Humaines

    Lyon 2005 - 2009 • Prestations de recrutement :
    o Création d’une plateforme de recrutement (900 candidatures et 300 offres par an)
    o Animation de matinales « RH » entreprises / ateliers « RH » pour les candidats
    o Gestion des recrutements (Rédaction et diffusion des offres/sélection des candidats)
    o Référente d’une cellule de médiation / Correspondante Handicap et CHSCT (DU)
    • Formation : Gestion du plan de formation
    • Animation de Réseaux :
    o Création d’un réseau de 100 entreprises partenaires pour l’emploi des jeunes
    o Gestion de projets financés (FSE / Etat / Région) : Alternance, Parrainage, Handicap
    o Gestion des demandes de subventions / Recherche de sponsoring (30000€)
    o Gestion des partenariats : MDEF, CTEF, Mission Locale, AGEFIPH, CJD, Mission Locale, Fondation JAE, Sport dans Ville, L’étudiant, ADECCO, centres de formation)
    • Evénementiel : Pilotage d’une manifestation grand public Orientation (1500 visiteurs)
  • Cabinet GIDEF - Consultante Ressources Humaines

    2003 - 2005 • Prestations de conseil / public cadre & non cadre / 50 clients en Entrée et sortie permanentes
    • Accompagnement de demandeurs d’emploi, tous secteurs d’activité
    • Réalisation de bilans de compétences (Demandeurs d’emploi et actifs)
    • Création et animation de contenus de formation (TRE, définition de projets professionnels)
    • Développement de 2 nouveaux sites d’intervention
    • Gestion des relations avec les financeurs
  • Cabinet Interface - Consultante Ressources Humaines

    2002 - 2002 Rédaction de propositions commerciales, élaboration de contenu de formation et diagnostics :

    Contrat d'étude prospective de la Formation Professionnelle en Guyane
    Elaboration de référentiels Emplois-Compétences
    Schéma directeur des RH
    Favoriser les apprentissages professionnels informels
    Elaborer un plan de formation
    Guide pour l’égalité d’accès à la formation
    Evaluation de l’accord cadre de développement de la formation dans le secteur agricole
    La conduite du changement dans les organisations.
  • SNCF - Chargée de mission GPEC

    2001 - 2002 Audit social, GPEC et Recrutement.

Formations

Réseau

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