Mathilde WINDSOR BRUCKER

En résumé

Entreprises

• Inter Invest - DRH

  Paris 2017 - maintenant

• INNOVATEAM - Responsable recrutement et communication

  Neuilly-sur-Seine 2015 - 2017

• METANEXT - Responsable recrutement

  Boulogne-Billancourt 2010 - 2015 Responsable Recrutement - Poste rattaché à la direction Générale
  
  Définition et mise en oeuvre de la politique recrutement avec les responsables opérationnels
  Identification des besoins de recrutements et élaboration d'une stratégie de recrutement
  Conception et évolution des processus internes
  Développement des synergies avec des partenaires emplois (cabinets de recrutements, cvthéques, écoles...)
  Pilotage des indicateurs de performance et suivi du budget
  Mise en place d'un suivi de plan de carrières des collaborateurs
  Management de l'équipe recrutement composée de 2 chargées de recrutement
  Gestion des aspects contractuels et du droit social
  Pilotage des indicateurs financiers sur la formation, définition du plan de formation
  
  Selections des meilleurs profils pour répondre aux besoins en compétences des opérationnels
  Identification et Pré-sélection des candidats
  Présentation des profils auprès opérationnels et direction
  Négociation contractuelle et salariale
  Intégration des collaborateurs et suivi

• KRENO CONSULTING - Chargée de recrutement et de projets RH

  BOULOGNE 2008 - 2009 • Identification des profils, sourcing et approche directe, présélection téléphonique et conduite d’entretien sur des postes cadres et non cadres
  • Mise en place d’un système d’évaluation Assessment Center dans son ensemble : définition des compétences clés des postes et de leurs niveaux, création de mise en situation et de grilles d’évaluations, présentation de l’Assessment à la direction et participation à la formation des consultants au nouvel outil
  • Réalisation de projets transverses (création de charte anti-discriminatoire, réponse enquête de la HALDE…)

Formations

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Poitiers 2008 - 2009 Gestion des Ressources Humaines

• Institut D'Administration Des Entreprises (IAE), Université De Poitiers (Poitiers)

  Poitiers 2007 - 2008 Master 1 Spécialité Management des ressources humaines

• Institut Supérieur Européen Des Métiers De L'Entreprise ISEME Tours

  Tours 2003 - 2007 Bachelor Supérieur Européen de commerce et de gestion ISEME du groupe ESCEM Tours
  
  Formation en 7 semestres, spécialisée dans la gestion, le management et la vente. Cinquième semestre à l’université London Metropolitan à Londres

Réseau

• Bernard BIESSY

• Emeric DE FONTGALLAND

• Julien ANDREAU

• Labaied MOUNIR

• Marie Line LEBRUN

• Mathieu MERMOUD

• Nelson FERRO

• Thibaut ANGEVIN

• Thomas DELPERRIER