Menu

Alexandra GASAN

Troyes

En résumé

Suite à l'obtention d’un Master en Management des Compétences et GRH, je suis actuellement Chargée de Missions RH, au sein de la société Petit Bateau.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Dynamisme & motivation
Entretiens annuels
Formation
Force de proposition et d'anticipation
Administration du personnel
PROCESSUS RH

Entreprises

  • Petit Bateau - Chargée de Missions RH

    Troyes 2014 - maintenant * Recrutement : réalisation de l'ensemble des étapes du process de recrutement (de la définition du besoin, jusqu'aux entretiens de validation)
    Intégration : organisation logistique, suivi des périodes d'essais
    * Formation : recueil des besoins, mise en place des actions de formation, suivi qualitatif, gestion budgétaire, relations avec les différents partenaires (OPCA, cabinets d'externalisation, organismes de formation)
    * Gestion des carrières : entretiens d'évolution et comité mobilité, mise en place et suivi de la Talent School (école de formation interne), lancement de la campagne d'entretien annuel 2015
    * Développement d'outils RH : création et animation des outils RH (exemple : livret d'accueil, book recrutement et intégration,...)
    * IRP : participation aux réunions CE et DP, rédaction d'ODJ et diffusion des procès verbaux des réunions
  • AUBADE PARIS - Chargée de Développement RH

    2013 - 2014 * Recrutement
    Recrutement de profils Retail et Fonctions Supports
    Refonte du processus de recrutement et mise en place d’outils de suivi
    * GPEC
    Elaboration de fiches de postes détaillées pour la construction d'un référentiel métier
    Veille concurrentielle pour l'élaboration d'une grille salariale
    * Formation
    Gestion des actions de formation et en analyser les retours
    Rédaction des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA
    Participation aux formations Retail
    * Administration du personnel
    Gestion administrative du personnel (contrat, DUE, visites médicales, mutuelle, démission, maternité…)
    Rédaction du Bilan Social et suivi des tableaux de bords RH (absentéisme, turn-over, masse salariale...)
    * Communication interne et développement de l’image employeur
    Mise en place d’outils de communication interne Développement des relations Ecoles
  • Page Personnel - Chargée de Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2012 * Sourcing candidats en adéquation avec les besoins du client (Base interne, CV Aden, Monster, Viadeo…)
    * Rédaction et mise en ligne d’annonces sur différents joboards
    * Qualification de candidats et entretiens physiques
    * Conduite d’entretien en binôme avec un consultant expérimenté
    * Gestion de la relation client / candidat auprès de 5 grands comptes de la division
    * Prises de références et suivi d’intégration des candidats
  • Danone - Ambassadrice

    Paris 2011 - 2012 Missions:
    * Communication sur les offres de stages
    * Communication sur la politique de recrutement
    * Animation des réseaux sociaux, notamment via la fan page Danone Jobs
    * Organisation de conférences métiers...
  • Lollipops - Grenade (Espagne) - Vendeuse

    2010 - 2011 Stage au sein d’une franchise en Espagne (maroquinerie et accessoires)

    En dix ans et avec ses collections de sacs, petite maroquinerie, bijoux et chaussures, la pétillante marque lollipops a su imposer sa vision colorée, féminine et Glamour de l'Accessoires de Mode. Un petit vent de folie, une volonté de toucher le plus grand nombre, loin de l'élitisme et proche des attentes des jeunes femmes.

    * Conseil
    * Vente
    * Tenue de caisse
    * Gestion des stocks
    * Création d’évènements pour promouvoir la marque
    (presse, présentation de la nouvelle collection)

Formations

Réseau