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Alexandra HILLENMEYER

NANTES

En résumé

Pendant plus de 6 ans je me suis consacrée à l'administration de biens, parcours qui a su développer mon autonomie, flexibilité et polyvalence.

Cette époque est désormais REVOLUE!
J'ai donc pris le chemin de la reconversion professionnelle appuyé par un bilan de compétences.
Nous avons plusieurs carrières dans une carrière.

Une nouvelle aventure vient de démarrer en tant qu'assistante en recrutement au sein du groupe Leader Interim qui a su voir que le transfert de compétences existe et me ainsi donne ma chance de démarrer cette nouvelle carrière!
Agence spécialisée dans l'emploi et la recherche d'emploi afin de "Trouver du travail à des personnes qui n'en ont pas et les accompagner".

Ma mission: satisfaire nos clients en leur trouvant les salariés dont ils ont besoin pour mener à bien leur activité et donner un travail aux personnes qui en ont besoin!



Mes compétences :
Dynamique
Motivée
Organisée
Persévérante
Organisation
Relationnel
Innovation
Droit
Gestion de la relation client
Gestion de projet
GPEC

Entreprises

  • Groupe Leader / Leader Intérim - Assistante en recrutement

    2015 - maintenant Rédaction d'annonces ,Sourcing, Sélection des candidatures, Accueil des candidats, pré entretien téléphonique, réalisation des entretiens de recrutements et rédaction des CR.gestion de la cvthèque, montage des dossiers CPF, commerciale sédentaire (proposition active de compétences, prises de RDV), respect de la réglementation, établissement des contrats de travail,suivi des missions .

    Recrutement dans les secteurs de la logistique, de l'industrie et du tertiaire en Intérim, CDD et CDI
  • CIF - Chargée de missions

    2009 - 2014 chargée de missions dans l'immobilier (vente- gestion locative et syndic de copropriétés ) sur un secteur de Nantes.
    gestion complète d'un portefeuille de biens tant en comptabilité, juridique que technique et cela en totale autonomie.
    poste impliquant une fonction de développement marketing et commercial.
    participation à divers groupes d'activités dans le but de développer les outils de travail des salariés.
    formation de nouveaux collaborateurs.
  • Cantin immobilier - Assistante en gestion locative et de copropriétés

    2008 - 2009

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