Menu

Alexandra LENUÉ

paris

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Gestion de projet
Recrutement
Conseil
Formation
Management
Organisation
Gestion du personnel

Entreprises

  • DIOT SA - Responsable Ressources Humaines

    paris 2009 - maintenant Gestion de projets RH
    - Mise en place de procédures, de tableaux de bord et d’outils RH
    - Optimisation de la gestion des absences
    - Organisation des élections des Délégués du Personnel des filiales
    - Refonte du parcours d'intégration et rédaction du livret d’accueil du siège
    - Rédaction du plan d’actions en faveur de l’égalité hommes-femmes
    - Mise en place de la clause de respiration au sein des filiales du groupe
    - Accompagnement du changement du logiciel paye

    Support et conseil aux opérationnels et responsables de filiales sur des problématiques RH

    Veille juridique

    Recrutement : employés, cadres, agents de maitrise et alternants sur des fonctions support et techniques métier

    Gestion des compétences
    - Suivi de l'alternance et des stagiaires
    - Analyse des besoins en formation et des entretiens annuels
    - Gestion du plan de formation et du budget

    Administration du personnel
    - De l’intégration du salarié et tout au long de sa carrière : contrats, avenants, attestations, transmission des instructions et variables de paie, suivi des périodes d’essai
    - Suivi de tableaux de bord et d’indicateurs sociaux

    Relations sociales
    - Bilan social
    - Plan d’actions et rapport en faveur de l’égalité hommes-femmes

  • ADIA - Chargée de Coordination

    Villeurbanne 2009 - 2009 Chargée de Coordination à la Plate-forme de Coordination Nationale - ADIA, Groupe ADECCO (Entreprise de Travail Temporaire), Paris (600 à 1000 commandes / mois)

    Recrutement : gestion et pilotage d'opérations de recrutement d'envergure nationale en partenariat avec le réseau d'agences
    Coordination : traitement des commandes, suivi des recrutements et délégations, contrôle et traçabilité du suivi de la prestation, mise en place de plans d'actions correctives
    Animation d'un réseau de 300 agences
    Conseil et support en droit social aux clients et agences

  • RANDSTAD - Coordinatrice

    Saint Denis 2007 - 2007 Recrutement (métiers de restauration de prestige)

    Gestion administrative : saisie des éléments variables de paie, rédaction des contrats et avenants, traitement des réclamations clients et intérimaires

  • DIOT S.A. - Assistante RH

    2007 - 2008 Assistante RH - DIOT S.A. (Courtage d'assurance), Paris (450 salariés, 10 filiales)

    Réorganisation du service RH de l'entreprise : formalisation de l'administration du personnel, création de procédures et de supports de communication RH (livret d'accueil, matrice des entretiens annuels,...), construction d'indicateurs de pilotage de l'activité RH

    Recrutement (métiers de l'assurance) : analyse du besoin, définition de profils de poste, sourcing, sélection, entretien

    Relations sociales : participation à la réalisation du Bilan Social, élaboration des rapports Egalité Hommes/Femmes, Handicap, préparation des élections Délégués du personnel, organisation et participation aux CE, réunions DP et CHSCT

    Administration du Personnel : de l'entrée à la sortie du salarié, calcul des effectifs et des taxes (apprentissage, handicap), suivi des apprentis

    Gestion des compétences : exploitation des entretiens annuels et participation au plan de formation (analyse des besoins, sélection des organismes, organisation des sessions de formations)

  • MANPOWER - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2004 - 2006 Recrutement (métiers industrie et logistique) : sélection, entretiens individuels/collectifs et évaluation

    Gestion administrative : DUE, rédaction des contrats et avenants, suivi des missions, visites médicales

Formations

Réseau

Annuaire des membres :