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Alexandra PLAIRE

Paris

En résumé

Si la fonction SIRH n’est pas nouvelle, sa place dans l’entreprise a évolué. Intervenant dans un domaine désormais plus étendu et stratégique, auparavant centré sur la gestion de la paie, les acteurs SIRH participent à présent à des projets touchant le recrutement, la mobilité, la gestion des compétences. De ce fait, les besoins en accompagnement des entreprises pour la mise en place de système d’information et de gestion sont de plus en plus importants.

Mon envie de faire vivre un projet SIRH (conception, recette, conduite du changement) et de conseiller les équipes opérationnelles au quotidien motive mon souhait d’occuper un poste de consultant SIRH, consultant à maitrise d’ouvrage au sein d’un cabinet de conseil spécialisé dans les SIRH.

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Jira
Animation de formations
Cahier des charges
Management
SIRH
Microsoft SharePoint
Microsoft Office

Entreprises

  • Banque de France - Assistante Chef de Projet SIRH

    Paris 2014 - maintenant

  • Arvato services - Assistante Ressources Humaines

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2013 - 2014 - Gestion du temps (saisie heures supplémentaires/complémentaires. Correction des anomalies de pointages. Mise à jour des compteurs crédit/débit, RTT, CP. Création et suivi des codes et
    profils horaires, etc.)

    - Gestion administrative du personnel (création dossiers d’embauche, déclaration d’embauche. Rédaction des contrats et avenants. Suivi des dossiers individuels. Suivi des visites médicales,
    des arrêts maladies, AT, maternités. Suivi des saisies sur salaire, etc.)

    - Gestion de la paie (création et mise à jour des fiches du personnel sur SAGE. Collecte et saisi des éléments variables de paie. Calcul des acomptes. Commandes, réceptionne et distribue les
    chèques déjeuners ; etc.)

Formations

Réseau

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