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Alexandra RONGY

Genevilliers

En résumé

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
Rigueur
Esprit d'équipe

Entreprises

  • KSB - Responsable Ressources Humaines

    Genevilliers 2015 - maintenant
  • BEIRENS - Groupe Poujoulat (Buzançais) - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2015
  • OKHUYSEN CONSEILS (Tours) - Chargée de Gestion Sociale

    2007 - 2007 Gestion de l'ensemble des dossiers sociaux des clients du cabinet.

    Gestion administrative du personnel dans un univers multi-conventionnel : réalisation des bulletins de payes (environ 300 payes) et des charges sociales, gestion des arrêts de travail, gestion des congés payés, gestion des déclarations de taxe d'apprentissage et de formation continue

    Droit du travail : Mise en place de toutes les procédures liées à l'application du droit du travail (licenciement, avertissement, accords collectifs, contrat de travail, veille juridique, réalisation de notes d'informations diffusées à l'ensemble de la clientèle)
  • SAS PINXYL (Montlouis sur Loire) - Chargée des Ressources Humaines

    2007 - 2011 Gestion administrative du personnel : bulletins de salaire, charges sociales, gestion des arrêts de travail, des congés payés et des visites médicales, déclarations uniques d'embauche

    Formation professionnelle continue : élaboration et pilotage du plan de formation (suivi des actions / du budget), relation avec les OPCA et les organismes de formation, évaluation de la qualité des formations

    Droit du travail : rédaction de contrats de travail simples et complexes, mise en place des procédures disciplinaires, veille juridique, mise à jour des accords collectifs et plus globalement mise en place de toutes les procédures liées à l'application du droit du travail

    Santé et Sécurité au travail : rédaction et mise à jour du document unique, réalisation du livret d'accueil de l'entreprise et de divers livrets liés à l'hygiène et à la sécurité dans l'entreprise, préparation des reunions de CHSCT et rédaction des procès-verbaux, mise en place de contrat de prévention avec la CRAM

    Institutions représentatives du personnel : Préparation des réunions de la délégation unique et rédaction des procès-verbaux
  • IN EXTENSO (Tours) - Chargée de dossier Payes et Gestion Sociale

    2003 - 2007 Gestion d'une cinquantaine de dossiers dans un univers multi-conventionnel

    Gestion administrative du personnel : réalisation des bulletins de payes (environ 300 par mois) et des charges sociales, gestion des arrêts de travail, gestion des congés payés, gestion des déclarations de taxe d'apprentissage et de formation continue, déclarations uniques d'embauche

    Droit du travail : Mise en place de toutes les procédures liées à l'application du droit du travail (licenciements, avertissements, accords collectifs, contrats de travail, veille juridique, réalisation d'audits sociaux)
  • FIDUCIAL EXPERTISE (Chateauroux) - Assistante Service Social - Secrétaire

    2001 - 2003

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