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LMT Avocats
- Stage en Droit Social
maintenant
- Consultations et suivi de dossiers en droit social, droit des contrats, droit des sociétés
- Rédactions d’actes juridiques (requêtes simples et conclusions)
- Démarches au Palais de justice
- Recherches doctrinales et jurisprudentielles
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Janssen pharmaceutical company of Johnson et Johnson
- Labor law specialist
2012 - maintenant
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Galeries Lafayette
- Juriste en droit social
Paris
2011 - 2012
Relations sociales : Participation à la gestion des instances représentatives du personnel (CE d’UES et CCE périmètre France) : préparation des réunions et élaboration des principaux documents sociaux (bilan social, rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes, information annuelle et trimestrielle sur l’emploi) ;
Participation à l’élaboration d’accords d’entreprise : participation aux négociations, rédaction et suivi des accords (accord de méthode et PSE, NAO, aménagement du temps de travail, accord sénior, pénibilité au travail)
Organisation des élections professionnelles (holding)
Droit individuel : conseil juridique et accompagnement des RH opérationnels
Mission handicap : animation de la mission handicap (conseil des opérationnels, sensibilisation annuelle des 12000 collaborateurs de la branche, participation à des forums de recrutement dédiés aux salariés en situation de handicap)
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Groupama DRH Groupe
- Juriste en droit social
2008 - 2010
Optimisation et sécurisation juridique des différents dispositifs de rémunération indirecte des 30 entreprises du Groupe : épargne salariale (intéressement, participation, PEE et PERCO), actionnariat salarié, retraite supplémentaire (régimes articles 83 et 39 des cadres et des cadres dirigeants), prévoyance.
Assistance et conseil juridiques aux entreprises du Groupe en matière de rémunération indirecte : accompagnement dans la mise en place et le renouvellement des dispositifs.
Relations sociales : suivi des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, rédaction de projets d’accords et d’avenants, participation aux négociations en tant qu’expert technique.
Veille juridique sociale : recueil et analyse des évolutions légales et jurisprudentielles
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Groupe Clarins
- Apprentie juriste en droit social
Paris
2007 - 2008
- Conseils juridiques des opérationnels sur l’ensemble des thèmes ayant trait à l’activité sociale de l’entreprise (règlements intérieurs, modification du contrat de travail, relations collectives, droit disciplinaire…),
- Rédaction de contrats de travail et d’avenants,
- Mise en place de procédure disciplinaire,
- Suivi des contentieux en relation directe avec les avocats,
- Mission de suivi et d’analyse des projets de loi en cours susceptibles d’impacter la politique RH mise en œuvre par la DRH (Loi TEPA, loi sur le pouvoir d’achat, loi de modernisation du marché du travail, représentativité des syndicats…),
- Veille juridique mensuelle portant sur l’actualité sociale et jurisprudentielle (réalisation d’études et d’analyses techniques),
- Préparation de supports de formations juridiques sur des thèmes ciblés,
- Préparation des réunions avec les IRP (DUP, CHSCT),
- Participation à la mise en place du Comité de groupe,
- Collaboration à la mise en œuvre de projet d’emploi des travailleurs handicapés
- Formalités liées à l’embauche
