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Alexandre BAZALINE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé d'un DEESARH (Bac+3 Gestion des Ressources Humaines), j'exerce actuellement en tant qu'assistant aux Ressources Humaines au sein de Groupama Océan Indien dans le but devalider un Master professionnel 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines.

J'ai pour objectif à court terme, de valider un Master Professionnel 2 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines (Diplôme de l'Institut de Gestion Sociale). Je désire acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour atteindre mes objectifs professionnels et devenir un expert dans le domaine immensément riche des Ressources Humaines.

Mes compétences :
GPEC GRH
Recrutement
Administration du personnel
Paie et gestion RH
Gestion de la formation professionnelle
Gestion des conflits et préventione des risqu
Droit du travail
Communication RH
Ressources Humaines
Flexible
Rigueur

Entreprises

  • BNP Paribas - Chargé d'études RH

    Paris 2015 - maintenant

  • Groupama Océan Indien - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2014 - Mise en place de la GPEC (Audit Métiers, Elaboration d'un référentiel métiers et compétences, cartographie des métiers, gestion de carrières)
    - Etudes ponctuelles RH (Obligations légales selon effectifs, offres de formation diplomantes management)
    - Evaluation de la formation (adaptation du modèle de kirkpatrick niveau 1,2,3 ; implication du management dans la définition des objectifs de formations)

  • Réunion Froid Routier - Assistant RH/Comptabilité

    2012 - 2012 Gestion administrative quotidienne des salariés (saisie des données, tenue des dossiers du personnel, suivi des congés payés et maladies, accidents de travail, absences...)

    Pilotage de la restructuration RH de deux entreprises (LE MERLE Carrosserie, Réunion Froid Routier) :
    - Mise en place d'entretiens individuels (Préparation de l'employeur et des salariés, grille d'évaluation, suivi périodique)
    - Mise en place de plans de formations spécifiques (Adaptés suite aux entretiens individuels, formations d'adaptation et de maintien de l'emploi, planning de formation, évaluation du budget de formation sur 2 ans, relation avec les organismes formateurs et de financement)
    - Gestion du recrutement (Contact avec le pôle emploi et les agences de recrutement, rédaction des offres emploi, diffusion des offres, filtrage des candidatures, accueil des candidats, participation aux entretiens d'embauche)
    - Mise en place de processus d'aide à l'accueil aux nouveaux salariés (Proposition de solution via le tutorat)

  • SARL Plomberie Réunion Distribution - Assistant de gestion

    2009 - 2011 - Communication avec les acteurs externes et internes
    - Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs
    - Mise en place de procédures administratives, commerciales et comptables dans le but d'améliorer la gestion d'entreprise (étude de solvabilité clientèle, propositions de solutions, processus)
    - Aide à la maintenance informatique

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2015 - maintenant Master 2 "Contrôle de Gestion et Systèmes d'Informations" option "Contrôle de Gestion Sociale"

    Diplôme de l'université de Cergy Pontoise

  • Institut Supérieur De Management De L'Océan Indien (ISM OI) (Le Port)

    Le Port 2012 - 2014 Master 1Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    Titre professionnel de niveau II certifié par l'IGS

  • Centre De Formation ESF (Saint Denis)

    Saint Denis 2012 - 2012 Diplome Européen d'Etudes Supérieures d'Assistant aux Ressources Humaines

    Ressources Humaines - Bac+3 Gestion des Ressources Humaines

  • Centre PIGIER Performance Réunion (Saint Denis De La Réunion)

    Saint Denis De La Réunion 2009 - 2011 BTS Assistant de Gestion PME-PMI

    Administration des entreprises

Réseau

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