2013 - maintenantContribuer au sein du Département à l'identification des besoins de renforcement des capacités, l'élaboration des solutions, les ventes, et l'évaluation de leur efficacité sur les performances des clients.
Concevoir et mettre à jour et produire les supports de formation.
Contrôler les activités de formation et de conseil.
Traiter les offres de formation et conseil.
Institut Supérieur de Technologies Appliquées et de Gestion (ISTAG)
- Enseignant de Master 2 en GRH
2012 - maintenantCours dispensés:
- Théories des organisations
- Gestion des Ressources Humaines et RSE
CIMENCAM LAFARGE
- Stagiaire RH
2012 - 2012- Synthèse des évaluations annuelles du personnel.
- Mise à jour de l’organigramme de la Direction Logistique et Commerciale.
- Conception et élaboration du catalogue des formations pour l’année 2012.
- Codification et uniformisation des éléments (fixes et variables) de paie.
- Suivi des pièces comptables relatives aux missions effectuées par le personnel.
- Élaboration du fichier récapitulatif des avantages attribués au personnel.
- Implication dans le processus de recrutement des laborantins.
- Gestion des effectifs et suivi des job-descriptions.
- Application de la sécurité sur site.
- Mesures de sécurité en situation de crise (incendie, accident, etc.).
- Pratique de la sécurité préventive.
- Évaluation des instruments de sécurité.
