DOUALA
Le responsable ressources humaines est une personne stratégique dans une entreprise. son rôle est de permettre à l'entreprise de faire du chiffre en proposant des stratégies qui permettent de mobiliser les salariés autour des divers projets dans lesquels elle s'engage . nous parlons ici, de gestion stratégique du capital humain (Doly Betmi)
Moi, je suis ce responsable ressources humaines spécialiste dans la reconnaissance au travail. la problématique qui est la mienne est celle de motiver les employés avec autre chose que l'argent.
Graces aux travaux réalisés pour mon mémoire de master 2, je suis capable de mettre en place un système de reconnaissance peu importe la taille de l'entreprise.
voilà ce que j'ai de plus que les autres. en plus de réaliser les tâches relatives au pilotage et à l'animation des ressources humaines, je connais les stratégies pour les mobiliser, les motiver et surtout les fidéliser.
La magie dans mon parcours est que j'ai été plusieurs fois soit responsable d'un département des rh, soit responsable des ressources humaines où il a été question de mettre en place une politique de gestion des rh, ce que j'ai fait avec succès dans une start up en mal de réalisation. j'ai toujours été ce qu'on peut appeler un "stagiaire cadre".
Ambitieux est pour moi un adjectif très faible pour exprimer ce que je suis. dans mes précédentes expériences mes collaborateurs m'ont fait réaliser que je suis quelqu'un d'honnête, loyal avec un sens élevé du sacrifice pour l'équipe, n'ayant aucune crainte à travailler sous la pression.
mon principal défaut est que je suis manipulateur; dans la mesure où je suis prêt à tout pour arriver à mes fins.
Mes compétences :
Pillotage et animation des ressources humaines
Administration du personnel
Ressources humaines
