TOULOUSE
Compétences organisationnelles :
- Définition des domaines d'intervention et des objectifs afférents.
- Développement des produits (formations
- Organisation et pilotage des activités de l’équipe de formateurs et de l’équipe administrative.
- Conception du planning général d'activités : planning de formations et des formateurs, stages en entreprise, travaux dirigés, prestations diverses.
- Orientation et conseil pour les formateurs sur les méthodes et pratiques d'enseignement.
- Recrutement des formateurs
- Collaboration avec l'équipe pédagogique, à l'accueil des nouveaux étudiants, à leur intégration, au suivi pédagogique des stages en entreprise et des cours.
Compétences techniques (acquises) :
- Veille de la cohérence pédagogique et du bon déroulement des actions de formation au sein de l'équipe pédagogique et des stagiaires.
- Veille réglementaire et technique
Animation des actions de formations de groupes constitués
- Animation des actions de formation dans le cadre de dispositifs analysés et individualisés.
- Mise en place des outils pédagogiques.
- Elaboration des programmes de formations
- Conception d'une offre de formation sur mesure, en réponse à une demande d’un commanditaire public ou privé et/ou développe l’offre de formation constituée de l’organisme. (Ingénierie de formation).
- Formation du personnel en interne sur les stratégies pédagogiques
Compétences commerciales :
- Propositions et conseils vis à vis de la clientèle.
- Plan de communication.
- Démarchage commercial avec prise de rendez-vous.
- Participation à la conception de charte graphique et de supports commerciaux.
- Représentation du centre lors de réunions institutionnelles ou salons professionnels
- Mise en place de partenariats avec le réseau régional ou national du domaine
- Gestion de la relation avec les institutions et les organismes de financement.
Gestion, administration, comptabilité, fiscalité :
- Conception des appels à projets ou à propositions
- Conception des demandes d'homologation de titres professionnels ou d'agréments.
- Gestion et conception des procédures administratives et commerciales.
- Contrats de travail des formateurs et déclarations.
- Participation à la stratégie de développement et à la gestion financière du centre de formation : budget prévisionnel et réalisé de formations, budget d'investissements etc..
Pas de formation renseignée
