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Alexandre DIAN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion administrative du personnel
Gestion administrative
Recrutement
Coaching
Management
GPEC

Entreprises

  • SNCF - Direction Régionale Metz Nancy - Assistant RH - Pôle emploi compétences

    maintenant Chargé du dossier Alternance :

    Participation à l’élaboration des profils recherchés et des entretiens.
    Rédaction des contrats.
    Suivi régional des autres établissements SNCF (sélection des candidats, suivi des
    contrats, gestion des imprévus et des divers problèmes).

    Coordinateur Forum :

    Mise en place de deux forums internes.
    Réservation de salles, communication sur l’évènement, organisation logistique.

    GPEC/Flux :

    Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
    Suivi des flux mensuels du personnel.
  • France 24 - Assistant RH

    Issy-les-Moulineaux maintenant Chargé du recrutement de stagiaire :

    Sourcing écoles, rédaction et mise en ligne d’annonces, gestion de la page web recrutement.
    Elaboration des profils recherchés.
    Entretiens téléphoniques.
    Entretiens physiques.
    Aide à la décision finale.

    Gestion administrative du service recrutement.
  • Hauts-de-Seine Habitat - Chargé de recrutement

    LEVALLOIS PERRET 2015 - maintenant
  • CPAM - Conseiller en Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2015
  • Phineo Technologies - Chargé de recrutement sénior

    2012 - 2013 Gestion du recrutement dans son intégralité (sourcing, sélection, entretien, contrat)
    Coaching
    Mise en place de process recrutement
  • Seabird - Chargé de recrutement et gestion RH

    2011 - 2012 Recrutement sur profil MOA Assurance
    Gestion administrative
    Support business.
  • Financial Forces - Consultant RH

    2011 - 2011 Gestion du recrutement dans son intégralité (sourcing, sélection, entretien, contrat) sur profil comptable et financier.
    Développement commercial
  • Assofac - Consultant Formateur Emploi Mobilité

    2010 - 2011 Accompagnement emploi/mobilité (mise en place de projet professionnel, bilan de compétences professionnelles, suivi)
    Animation de groupe de travail.
  • SPORTFIVE - Assitant RH généraliste

    Boulogne Billancourt 2009 - 2009 Gestion / participation à différents dossiers RH :

    Etude de postes et étude salariale (création de la grille des salaires).
    Etude sur la mise en place d'un CET.
    Reporting RH (Rémunération, Bilan RH, Formation, etc.)
    Gestion du contenu RH de l'intranet de la société.
    Participation à la mise en place du document unique relatif au risque en entreprise.
    Préparation des réunions du Comité d?Entreprise.
    Actualisation du règlement intérieur.

    Gestion du quotidien RH

Formations

Réseau