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Groupe Eiffage
- Chargé de Recrutement & Missions RH
2015 - maintenant
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Atlantic Technologies
- Chargé de Recrutement & gestion de carrière
2014 - 2015
- Réception, définition et traitement des demandes en recrutement
- Sourcing, entretiens physiques et téléphoniques
- Élevage d'un compte client : rédaction des appels d'offre, envoi de propositions techniques et financières
- Gestion de carrière d'une équipe de 10 à 15 consultants
Secteurs : Énergie et Infrastructures
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SOFRAST
- Chargé de recrutement - Responsable Recrutement
2012 - 2014
Recrutement des collaborateurs du groupe sur les différentes phases de projets industriels
- Management de la construction (40%)
- Management de projet (30%)
- Management HSE (15%)
- Ingénierie (15%)
Secteurs : Pétrole, Gaz, Pharmacie, Chimie, Energie, Cimenterie, Traitement des eaux, Mine, Métallurgie, Biomasse, Ferroviaire...
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EXTIA
- Consultant en Ressources Humaines
SEVRES
2012 - 2012
Recrutement d'Ingénieurs consultants au sein du pôle Énergie, Bâtiment/Transport
- Sourcing, analyse de CV et pré-qualification téléphonique
- Définition des besoins en lien avec les ingénieurs d'affaires
- Conduite d'entretiens physiques de manière autonome (5 à 10 par semaine)
- Mise en ligne d'annonces
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LTD International
- Consultant junior en recrutement - stage de césure
2010 - 2010
Recrutement dans le domaine de l'Ingénierie du bâtiment. Rattaché à la partie Bureau d'étude, mes tâches étaient les suivantes :
- Sourcing de CV
- Contact téléphonique avec les candidats
- Conduite d'entretiens en totale autonomie (environ quatre par semaine)
- Gestion d'un porte-feuille de clients
- Prospection téléphonique
- Transmission de candidat(s) adéquat(s) au client par rapport à un besoin
- Mise en ligne d'annonces sur les différents job boards partenaires
Profils recrutés : tous les métiers liés à la partie BE du bâtiment,
