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Alexandre FAYETTE

Paris

En résumé

Conseil en recrutement par approche directe

Plus de dix années d'expérience en recrutement.

Expertise métiers :
Commerce, Risques, Marketing, Contrôle, Finance, Orga/MOA, Statistiques, Gestion Privée, Marchés Ent/Agri, Financement automobile, Crédit aux particuliers, Crédit Bail, Affacturage...

Mes compétences :
Leasing
Financement automobile
Banque privée
Banque de détail
Approche directe
Chasseur de têtes
Ressources humaines
Conseil
Financial services
MOA
chasse de têtes
banking
recrutement
conduite du changement
RH
Audit

Entreprises

  • EXPERIS EXECUTIVE - Directeur

    Paris 2012 - maintenant Notre offre de service s'appuie sur une réelle expertise en approche directe ainsi qu'un accompagnement complet du candidat depuis son entretien jusque sa titularisation en fin de période d'essai (inventaire de personnalité, séminaire de leadership, évaluation 360°).
  • EXPERIS EXECUTIVE - Consultant Senior Banque / Financial Services

    Paris 2009 - 2012 Experis est une marque du groupe Manpower spécialisée sur l’approche directe, présent dans plus de 24 pays.

    L’activité Banque Finance Assurance a été créée à travers l’acquisition en avril 2009 du cabinet Alvedis Conseil, cabinet spécialisé sur ces métiers depuis plusieurs années.

    Je suis en mesure de vous accompagner sur tout type de profil commercial (Chargé d'Affaires Agri/Pro/Ent, Gérant Privé, Directeur d'agence, Directeur de Centre d'Affaires, Directeur Commercial...) tout comme sur les fonctions dites supports (Audit, Contrôle Interne, Trésorerie, Organisation / MOA, Marketing, Comptabilité...)

    La volonté d'Experis est non seulement de travailler sur les compétences du candidat, son savoir-faire; mais aussi et surtout sur son savoir-être. C'est ainsi que nous proposons un accompagnement complet tout au long du process de recrutement (questionnaires, évaluation, séminaire...).
  • MICHAEL PAGE INTERNATIONAL - CONSULTANT SENIOR

    Neuilly-sur-Seine 2005 - 2009 Prospection et fidélisation auprès d'établissements bancaires et financiers.

    - Développement d'un portefeuille de missions :
    > Fonctions Commerciales : Conseillers, Chargés d'Affaires, Managers...
    > Fonctions "Sièges" : Comptabilité, Contrôle, Trésorerie, Organisation, Direction Générale...

    - Gestion de l'ensemble du process de recrutement : identification (job boards, approche directe), entretiens candidats, dossiers de candidatures, références, suivi de l'intégration...

    - Encadrement d'un Consultant
  • CREDIT AGRICOLE CHAMPAGNE BOURGOGNE - ANALYSTE MARKETING

    Montrouge 2002 - 2005 Marché des Particuliers et Professionnels :
    - Etudes de marché
    - Planning
    - Présentation en comité
    - Phase test (agence pilote)
    - Opération de marketing direct (print et web)
    - Argumentaire de ventes (OAV)
    - Gestion des partenariats
    - Formation du réseau
    - Suivi des résultats commerciaux...

Formations