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Alexandre MARGAT

MONTMORENCY

En résumé

Mes compétences :
Vente
Recrutement
RH
Consultant

Entreprises

  • Executive Search Company - Dirigeant

    2015 - maintenant Cabinet de Recrutement indépendant, nous intervenons auprès des populations Cadres, Managers ou d'Experts.

    Notre approche se veut pragmatique et efficace. Elle repose sur les outils traditionnels de sourcing (annonces, réseaux sociaux, bases de données) et sur l'approche directe.

    Nous nous engageons aux côtés :

    - Des Entreprises : nous identifions les compétences qui leur permettront d'accomplir la réussite de leurs projets.
    - Des Candidats : en leur proposant des opportunités professionnelles adaptées et en les accompagnant dans leurs choix de carrière.

  • Konica Minolta Business Solutions France - Chargé de Recrutement / Mobilité

    Carrières sur Seine 2012 - 2015 Groupe international (41 500 personnes à travers le monde), représenté en France par 1 500 collaborateurs,

    Notre Division Business Solutions accompagne ainsi nos clients et prospects (BtoB) dans leur démarche de gestion et de rationalisation des flux documentaires grâce à une offre globale de systèmes d’impression numériques, d’imprimantes, de logiciels adaptés à chaque métiers, mais aussi de services IT de plus en plus étendus.

    Le Recrutement

    - Accompagnement et conseil de l’ensemble des managers du Groupe dans l’intégralité du processus
    - Définition de la stratégie de recherche de candidats et négociation avec les prestataires concernés : sites emploi spécialisés, presse nationale et régionale, salons de recrutement, médias sociaux et outils de recrutement web 2.0, relation avec les prestataires (intérim, cabinets, écoles …)
    - Recrutement des fonctions support siège : managers ou experts dans les domaines de la Finance, du Marketing, de l'Administration Commerciale ou des Services Clients.
    - Recrutement des fonctions commerciales sur un périmètre France : Ingénieurs Commerciaux PME / Grands Comptes / Responsables Régionaux des Ventes ...
    - Organisation et participation à des événements dédiés (speed recruiting, networking, salons de recrutement...)

    Evolution / Mobilité

    - Gestion des évolutions professionnelles et de la mobilité pour tous types de collaborateurs : passation de tests (accréditation PerformanSe et SOSIE).

    Marque Employeur

    - Développement des Relations Ecoles sur la France pour le groupe Konica Minolta : prises de parole auprès des étudiants, organisation de journées en agences, participation aux jurys de sélection, remises de diplômes, politique d'apprentissage.
    - Organisation et suivi de la participation du groupe au concours les Négociales.
    - Animation des Réseaux sociaux : Linkedin, viadeo, twitter

  • Sapiance RH - Consultant Recrutement

    Paris 2011 - 2012 Sapiance RH est un cabinet de conseil en recrutement intervenant sur des profils Middle et Top Management via une approche mixte.

    Recrutements de Cadres (tous types de postes), essentiellement par approche directe dans les domaines suivants :

    - Industrie Automobile : équipementier rang 1
    - Industrie du luxe : horlogerie (postes basés en Suisse)
    - Audiovisuel

  • Search & Selection - Consultant Recrutement

    2006 - 2010 A partir de Janvier 2009 : pôle PUBLIC / PARAPUBLIC au sein de la nouvelle entité Search & Selection (Groupe Randstad)
    Postes Cadres dans les structures suivantes : EPIC, EPA, EPST, institutions culturelles, Administrations Publiques ...

    Pôle SALES & MARKETING jusqu'en janvier 2009 - Tous types de postes en Middle Management essentiellement.
    Postes traités : Commerciaux PME / PMI, Grands Comptes, Chefs des Ventes, Directeurs Régionaux...

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Réseau

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