Une première expérience au sein de la RATP comme conseiller en prévention, au département de la maintenance du matériel roulant bus (MRB) puis sept années passées comme responsable de la maintenance en centre bus m’ont permis de mêler management opérationnel, gestion des ressources humaines et des relations sociales, suivi de la production et du budget.
Aujourd'hui attaché au département gestion et innovation sociales (GIS), en charge de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, je conseille et les directions des départements support afin d'améliorer au quotidien les conditions et la qualité de vie au travail des collaborateurs et j'assiste les Présidents des CHSCT du périmètre.
Mes compétences :
HSE
Social
Ressources humaines
Maintenance
Sécurité
RH
Environnement
Qualité
Evaluation des risques