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Alexandre PABIOT

VERSAILLES

En résumé

Mes compétences :
Sponsoring
Satisfaction clients
Marketing opérationnel
Digital marketing
Evénementiel/
Lancement Produits
Project management
Marketing stratégique
Chef de projet
Animation de réseau
Animation Commerciale et Management Force de
Promotion des ventes
Relation clients
CRM analytique
Étude de marchés
Communication

Entreprises

  • PSA

    maintenant

  • PSA Retail - Responsable Commerce DS Automobiles Paris

    2017 - maintenant

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Régional Marketing et Promotion des Ventes

    Rueil Malmaison 2013 - 2017

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Marketing Pôle Paris Sud Ouest

    Rueil Malmaison 2012 - 2013 Gestion du marketing et de la communication Citroën sur le Pôle Paris Sud-Ouest (3 Succursales : 8 points de vente, plus de 3000 véhicules/an).

    Elaboration et coordination du déploiement des plans d’actions commerciaux et de la relance des opérations nationales. Gestion et animation des sites internet et des supports digitaux. Mise en place d’opérations digitales développant les ventes véhicules neufs, véhicules d'occasion et le trafic Après vente.

    Prise en charge de la gestion de la relation client.
    Organisation d’évènements locaux, Portes Ouvertes, lancement de véhicules (CITROËN DS5 HYBRID4 et CITROËN C4 AIRCROSS) et Business Tour. Gestion des Relations Presse, du Sponsoring et des partenariats locaux.

    Analyse des performances, mise en œuvre et suivi des opérations de marketing locales. Stratégie de réduction de coûts avec les prestataires. Contrôle et suivi du budget des Succursales.

    Reporting mensuelle avec les directeurs pour coordonner les opérations marketing et optimiser le budget communication.
    Participation à la mise en place d’actions communes avec l’ensemble des Succursales Parisiennes.

  • PSA CITROËN - Assistant Responsable Régional Ventes Véhicules

    2011 - 2011 Lancement Citroën DS4 et C Zéro (premier véhicule électrique français) : organisation des événements de communication majeurs (équipes commerciales, clients premium, journalistes spécialisés) ; développement des outils et matériels de communication sur les points de ventes (succursales et concessions)

    Développement des ventes de véhicules d'occasion : mise en place de 6 concours pour animer le réseau sur base d’objectifs (chiffre/marge/satisfaction clientèle) ; mise en place de nouveaux indicateurs de performance pour les Responsables de Secteur ; recommandations et dotations de véhicules d’essai dans les points clés du réseau

    Soutien opérationnel des Responsables ‘Ventes Véhicules’ et ‘Marketing et Promotions’ : suivi des performances ; mise en place de nouveaux outils de calcul des bonus financiers.

    Réalisation d’un mémoire sur la « premium attitude automobile» : enjeux, stratégies possibles, risques et opportunités, plan d’actions

  • ALLIANCES & MISSIONS MEDICALES - Responsable de projet

    2009 - 2009 Organisation et suivi de la rénovation de la maternité de la clinique Saint-François d’Assise à Madagascar ; révision du mode de gestion de la clinique ; réduction des coûts fournisseurs.

    Mise en place d’une gestion informatisée des stocks matériel/médicaments, encadrement et formation de 10 personnes.

  • GUYNNS - Assistant marketing

    2009 - 2009 Participation à la création de la Start-Up. Prospection et sélection des usines de fabrication (Maroc), suivi de production, importation des produits finis, développement d’une identité packaging, prospection des distributeurs (France)

  • COLGATE-PALMOLIVE - Mission consulting

    Bois-Colombes 2009 - 2010 Conduite d'une mission pour la filiale COLGATE Afrique & Moyen Orient : recommandations d’initiatives publi-promotionnelles standardisées en Afrique du Nord & Levant, réduction des coûts par mise en réseau de menus promotionnels & Publicité sur le Lieu de Vente, développement d’une initiative ‘shopper’ de création de demande pour les Brosses à Dents (Israël)

  • NAF NAF - Management opérationnel

    Epinay-sur-Seine 2007 - 2008 2ème boutique réseau France (250 points de vente) : préparation des soldes été, implantation de l’offre, gestion et optimisation des stocks, motivation de l’équipe Stocks & Vente, amélioration planning ventes, évaluation et contrôle des performances, développement des ventes +20% croissance CA.

    Développement d’un projet relooking boutique : redynamisation de l’espace de vente, nouveau design, nouvelle implantation merchandising et vitrines.

  • SUN MICROSYSTEMS - Département RH

    Santa Clara 2004 - 2004 Filiale STORAGE TEK, solutions de stockage informatique.

    Optimisation des parcours santé du personnel, mise en place d'un plan améliorant la gestion des candidatures spontanées pour la société.

  • SUN MICROSYSTEMS - Département RH

    Santa Clara 2003 - 2003

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