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Alexandre PENAUD

puteaux

En résumé

Disposant, de par mon parcours, de compétences SI et RH, je les combine pour accompagner au mieux les entreprises et leurs équipes dans leurs transformations organisationnelles et humaines

Mes compétences :
Conseil
Gestion de projet
Management
Formation
Change Management
Human Resources
Specification Writing
Team Building
Agile Methodology
Scrum Methodology

Entreprises

  • Wavestone - Consultant Sénior

    puteaux 2015 - 2018

  • CGI Business Consulting - Consultant Sénior

    2008 - 2015

  • Cabinet Ernst & Young - Stagiaire - Audit Comptable et Financier

    Москва 2008 - 2008

  • Mission économique New York - Stagiaire

    2007 - 2007

  • Wavestone - Manager

    puteaux 2001 - maintenant Accompagnement de la fonction Ressources Humaines 
    - Gestion des impacts RH lors d’évolutions organisationnelles (refonte des fiches de postes, gestion des transferts…)
    - Agilisation des modes de fonctionnement : évolution du processus d’évaluation annuelle et des vecteurs de formation (microlearning)
    - Gestion des impacts réglementaires (RGPD notamment)
    - Conduite d’entretiens de recrutements (jeunes diplômés et stagiaires)
     
    Amélioration de la performance des Directions des Systèmes d’Information
    - Pilotage de transformations organisationnelles  : conception de l’organisation cible, harmonisation des processus, suivi du plan de performance économique, sécurisation des moyens de production
    - Assistance à la mise en œuvre de contrats de massification
    - Responsable de la cellule d’AMOA sur des projets SI : rédaction de spécifications, suivi des tests et pilotage du déploiement
    - Mise en place d’organisations projets Agile/SCRUM (initiation au SAFE)

    Gestion du changement et de la communication
    - Définition et mise en œuvre de stratégies de conduite du changement dans le cadre de transformations organisationnelles ou opérationnelles
    - Conception et animation de séminaires multiculturels (team-building, ateliers de co-construction, logistique…)
    - Organisation de campagnes de communication et de sensibilisation : vidéos, COOCs, visuels, ORP, gestion d’agences de communication
    - Accompagnement sur la posture de manager et à la création d’un collectif managérial : construction de charte managériale, coaching…

Formations

Réseau

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