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Alexandre VIALATTE

Grenoble

En résumé

Bien plus qu’une simple administration quantitative, la gestion des ressources humaines nécessite, en plus des impératifs économiques, la prise en compte de l’humain.

C’est notamment pour cela que je suis extrêmement attaché aux démarches participatives dans la mesure où elles contribuent à l’amélioration du climat social ainsi qu’au renforcement des collectifs de travail.

Ma solide formation juridique me permet d'être compétent à la gestion du personnel et des affaires juridiques de droit privé comme de droit public. Mes connaissances en ergonomie sont également un atout essentiel puisqu’elles me permettent d’avoir un regard plus éclairé sur les situations de travail.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Droit social
Ergonomie
Dialogue social
GPEC
Conduite du changement
Conduite de projet
Informatique
Esprit d'initiative
Microsoft Office

Entreprises

  • Conseil Général de l'Isère - Chargé de Relations Sociales

    Grenoble 2015 - maintenant
  • Office national des forêts - Stage de fin d'études

    Paris 2014 - 2014 Stage de fin d'études de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines.
    * Élaboration de plans d'actions de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines (personnels de droit public et de droit privé).
    * Participations et présentations de dossiers aux Institutions Représentatives du Personnel ;
    * Mise à jour de tableaux de bord
    * Conduite de projets RH
  • Calor - Agent de production

    Mions 2009 - 2015 Agent de production en équipe de nuit (un total de 24 semaines) durant les vacances estivales
  • Socara Parcologue - Préparateur de commande

    2009 - 2009 Préparateur de commande

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