Groupe Alliade Habitat
- Assistante développement RH (Recrutement et formation) CDD
2016 - 2017Recrutement : Définition des profils; rédaction et publication des annonces; sourcing; présélection téléphonique; rédaction comptes rendus; shortlist; entretiens physiques
• Mise à jour et suivi du tableau de bord; indicateurs
• Lien avec les agences d’intérim/recrutement
• Gestion des viviers et des candidatures spontanées
Formation : Assurer la gestion administrative, logistique et financière de sessions de formation
• Monter les dossiers de financements auprès des OPCA
• Suivi de l'évaluation (à chaud) des formations
• Compilation et suivi du retour des Entretiens annuels d’évaluation
Constructys, OPCA de la Construction
- Assistante formation (Intérim)
2015 - 2015Plans de formation des adhérents de 10 à 49 salariés :
- Codification des actions
- Edition des simulations financières
- Communication avec les entreprises pour leur expliquer le résultat de la simulation financière et les convaincre de verser la contribution volontaire
Traitement des demandes de CPF :
- Vérification de la conformité des demandes reçues et gestion administrative des demandes
- Etude d'éligibilité des formations et contrôle de la demande de financement et des pièces justificatives
- Calcul de la prise en charge et vérification des cotisations des entreprises
- Envoi des courriers de demandes de restes à charge
Gestion opérationnelle et administrative des dispositifs de POEC :
Participation aux clôtures de sessions de formation
ANSM
- Chargée de formation (CDD)
Saint-Denis2015 - 2015Formation : Assure la gestion administrative, logistique et financière de trois domaines de formation.
- Recueil des besoins exprimés par les salariés
- Mise en oeuvre du plan de formation
- Evaluation des sessions de formation
- Gestion administrative et logistique de la commission formation
- Assurer le suivi des demandes de formations diplomates
- Marchés publics : Rédaction de cahiers des charges et analyse des offres réceptionnées
GPEC : Evolution des fiches emplois et compétences.
ERDF - Direction Régionale Sillon Rhodanien
- Chargée de mission Ressources Humaines (stage)
2014 - 2014- Mise en œuvre opérationnelle de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : suivi quantitatif (nombre de départs en retraite, recrutement, mobilité) et qualitatif (participation à la rédaction du dossier GPEC et rédaction d'une synthèse de dossier pour les partenaires sociaux)
- Déploiement de la politique mobilité interne : communication interne auprès des managers et des salariés pour promouvoir les métiers dits "sensibles" suite au dossier GPEC
- Réalisation d'études RH en lien avec la GPEC et la mobilité interne
- Suivi administratif des formations promotionnelles : organisation des jurys, réponse aux candidats, rédaction des conventions et relation avec les écoles
- Création d'un outil de suivi et d'évaluation des formations promotionnelles pour les managers
- Mise en place d'un projet collectif de Validation des Acquis de l’Expérience : organisation de réunion, suivi des dossiers et relation avec le DAVA
- Organisation de stages d'intégration pour les jeunes cadres embauchés
Association de la Fondation Etudiante pour la Ville (AFEV)
- Bénévole
2013 - 2014Au sein d'une Mission Locale, aide à la réalisation d'ateliers de recherche d'emploi.
Expectra
- Chargée de recrutement (stage)
Saint-Denis La Plaine Cedex2013 - 2013- Sourcing de CV ciblés sur des profils cadres et agents de maîtrise commerciaux et marketing
- Qualification téléphonique
- Participation aux entretiens de recrutement
- Prise de références
- Rédaction et diffusion d'annonces
SARL Au bon fromage
- Vendeuse sur les marchés
2012 - 2012
Square Habitat
- Assistante de Gestion (stage)
2011 - 2011- Standard téléphonique
- Accueil et information de la clientèle
- Rédaction des annonces
- Traitement de plusieurs dossiers de location
