Fannie VERDIER

En résumé

Entreprises

• DCNS

  Paris maintenant

• Crédit agricole - Responsable portefeuille RH et Formation

  Montrouge 2014 - maintenant • Sourcing (réseaux sociaux, sites web, jobboards, relations
  écoles, jobdatings, forums)
  • Recrutements (évaluations d’après tests et entretiens)
  • Gestion RH d’un portefeuille de 200 collaborateurs
  (entretiens de carrière, gestion de la mobilité, animation des
  comités de carrières)
  • Interlocutrice des managers réseau et siège sur les
  problématiques RH et Formation
  
  Formation :
  Construction et mise en oeuvre du plan de formation
  Présentation aux IRP
  Gestion du budget
  Gestion de projets
  

• Crédit Agricole - Responsable formation

  Montrouge 2012 - 2014 1) Ingéniérie financière : 180 000 euros
  Optimisation des financements et ses différents mécanismes, gestion de la refacturation, contrôle budgétaire des activités de formation
  Réalisation et suivi des demandes de prise en charge auprès des OPCA
  
  2) Suivi et traitement législatif
  Réalisation des documents légaux et financiers de la formation : projets et bilans de plan de formation, rapports et bilans pédagogiques et financiers, contributions obligatoires, déclarations 2483.
  Veille règlementaire : suivi de l'évolution de la législation, suivi des modifications de la CCN.Lien avec la commission formation.
  
  3) Elaboration du plan et du budget formation (46580 heures)
  
  4) Mise en oeuvre du plan de formation et gestion des DIF
  
  5) Suivi de l'activité formation
  Point budgétaire, analyse des écarts, reporting à la direction et à la commission formation. Prévisions d'atterrissage qualitatif et en jours et budget en lien avec la gestion des sessions sous le SIRH

• DCNS - Responsable formation ajointe

  Paris 2010 - 2012 1)Construction d’une offre de formation commerce vente marketing pour le groupe DCNS afin d’élaborer un catalogue formation
  
  - Préparation du recueil des besoins
  - Rationalisation de l’offre de formation groupe
  - Rédaction des programmes
  
  2)Pilote de projet « Ateliers du management » et "ERP"
  
  - Reporting qualitatif et quantitatif
  - Développement des axes stratégiques de DCNS
  
  3)Etablir le bilan formation et le présenter aux IRP
  
  4)Relais des actions de l’institut des métiers
  
  5)Construction du plan de formation (2000 stages, 35000heures)
  
  6)Mise en œuvre du plan de formation :
  - Ingénierie de formation, mise en place des formations et évaluation
  - Reporting lié à l’avancement du plan
  - Suivi administratif et budgétaire (700k€).
  - Rédaction de cahiers des charges pour appels à projets
  - Coordination des intervenants
  - gestion des DIF
  
  7)Garantir le budget formation alloué en veillant à l’optimisation de l’investissement formation et des financements externes (OPCA)
  
  8)Suivi des habilitations/qualifications
  
  9) Aide au recrutement des stagiaires et alternants
  
  

Formations

• Université Victor Segalen Bordeaux 2

  Bordeaux 2009 - 2010 Master 2 Ressources Humaines - Responsable Formation I - GPEC
  Ingénierie Financière et pédagogique
  Pédagogie et Didactique en Formation
  Audit et conseil en formation
  Droit social
  Droit de la formation
  Sociologie (travail, formation, organisations)
  Sciences Politiques (politiques publiques d'insertion)
  Anthropologie (culture, entreprise) |
  Sciences de l'éducation (évaluation, transmission

Réseau

• Carole CASADEI

• Daphné HIPPERT

• Fanny PENVERN

• Florence BONNARD

• Julien COUSSOT

• Monique BLAIRON-BERTOLA

• Murielle CELLARD

• Neels WADOUX

• Nicolas VIDAL

• Thomas CHANUT