LE MANS
CV compétences
Sociale - GRH
Responsable de l'ensemble des relations avec les IRP
Responsable de formation du Groupe : plan de formation, financements
Pilote social : Mise en place de la GPEC, de l’accord des seniors, établissement des bilans sociaux, gestionnaire des entretiens d’évaluation, pilote des indicateurs RH
Responsable des dossiers AT/MP, indicateurs CHSCT
Responsable des dossiers spécifiques : participation, travailleurs handicapés, Médaille du travail, élections, Interlocutrice dans le domaine « Audit et qualité »
Gestion et suivi des contrats de travail : embauche, contrats spéciaux, travailleur étranger, visite médicale, délégations de pouvoirs, sanctions, contentieux
Management
Maître de stage, formatrice et accompagnatrice en matière d’entretien d’évaluation
Mise en place des réunions d’intégration des nouveaux salariés, livret d’accueil
Recrutement : entretien, analyse des besoins, politique d'anticipation
Paie et finance
Saisie des éléments de paie, établissement des bulletins, vérification des données salariales
Notions de comptabilité, pointage des comptes, notions en déclaration sociale
Mes compétences :
autonome
dynamique
Motivée
Rigoureuse
