Mes compétences :
Force de proposition
Ressources humaines
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Formation
Entreprises
Lavazza
- DRH France et Facilities
Noisy-le-Grand 2013 - maintenant
Fiat
- DRH Motor Village
Trappes2012 - 2013
VINCI ENERGIES
- RRH
Montesson2010 - 2012Poste de généraliste Ressources Humaines (5 agences,750 salariés) incluant toutes les missions de la fonction:
- la gestion des IRP,la gestion du changement,
- le recrutement, la formation, le développement RH,
- l'administration du personnel...
- ...
Le projet RH:
Créer "Vinci Facilities" dans la région parisienne
La nouvelle entité de la branche Vinci Energie regroupant les agences de maintenance multi-techniques et facilities issues des entités Vinci, Cegelec et Facéo.
Obernai2004 - 2009Poste de généraliste RH multi-sites.
Missions "classiques" incluant toutes les fonctions RH.
L'expérience RH: la réalisation de 8 plans sociaux dans un contexte de réorganisation important, de cessions de sites, de rachat d'entités nouvelles...
Missions de génraliste RH (forte dominante sur le développement RH, la gestion des IRP et l'accompagnement RH opérationnel;) incluant les services paie et administration du personnel.
La mission RH: la réorganisation des entités logistiques issues de Carrefour-Promodes-Comptoirs Modernes en région parisienne.
Carrefour
- Responsable Ressources Humaines
Massy1999 - 2001Expérience complête de Responsable Ressources Humaines sur "site"
Site logistique de 550 salariés (flux alimentaires frais et sec des entités Comptoirs Modernes, 6J/7, 24H/24).
Le projet RH: le passage aux 35 Heures.
Auchan
- Chef de Rayon Liquides
Villeneuve-d'Ascq1997 - 1999Chef de Rayon Liquides de l'hypermarché Auchan Dieppe
CA : 12 Millions d'Euros (1er CA, 3ième marge de l'hypermarché).
Gestion d'une équipe de 5 à 8 collaborateurs.
Le projet : le changement d'enseigne d'un Hypermarché "Mammouth" en un Hypermarché "Auchan".
