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Alexia NALBANTI

IVRY-SUR-SEINE

En résumé

Je souhaite devenir une actrice privilégiée dans l’accompagnement du développement des talents et des compétences.

Le recrutement nécessite une connaissance métiers et une certaine curiosité d’esprit afin de s’adapter aux besoins stratégiques et aux évolutions de son environnement.

Les ressources humaines sont l'essence d'une société. Savoir attirer les talents, valoriser leurs compétences et développer leur potentiel demande une rigueur et un savoir-faire spécifique.

Au cours de mes précédentes expériences, j’ai eu la volonté et l’opportunité de participer activement au développement des ressources humaines de différentes sociétés. J’ai ainsi mené avec succès des processus de recrutement ainsi qu’un suivi personnalisé de chaque collaborateur à l’issue de son intégration.

Résolument orientée stratégie d'entreprise et profondément attachée à l’humain, je suis désireuse de contribuer aux évolutions organisationnelles et stratégiques par le biais des ressources humaines.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Management
Gestion de projet
Autonomie professionnelle

Entreprises

  • JBA Oil & Gas Operations Consulting

    maintenant
  • STUDEC - Chargée de recrutement

    Ivry-sur-Seine 2017 - 2018 Recrutements : rédacteurs technique, codificateurs OTAN, nomanclaturistes, ingénieurs Sdf/SLi selon les besoins
    Pré-qualification téléphonique, entretiens RH présentiels
    Contrat de travail, intégration des nouveaux embauchés
    Diffusion des annonces sur les jobboards
    Marque employeur : réseaux sociaux, forum, salons
  • Dietswell SA - Responsable du recrutement & comptes clients

    2011 - 2016 Développement commercial dans le secteur Oil & Gas et management entre 70 et 100 consultants
    CA : 7,5 M€ en 2013 ; 11,7 M€ en 2014 ; 12,4 M€ en 2015
    Recrutements selon les besoins clients
    Négocier les salaires des consultants en adéquation avec les offres commerciales, établir les contrats de travail
    Interagir avec les consultants existants afin de minimiser le turn over. Vigilance sur les fins dem issions et proposer une réaffectation aux consultants
    Visiter les clients/consultants : Europe - Gabon - Congo Pointe Noire
    Reporter au BLM sur l'efficacité du recrutement et les améliorations potentielles : développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux
    Répondre aux appels d'offres sur la partie recrutement et commerciale
    Collaborer avec les services transverses comme le QHSE, améliorer les méthodes et les processus RH
  • Dietswell SA - Responsable QHSE

    2008 - 2011 Définir avec la Direction la politique QHSE et les objectifs
    Etablir et mettre en oeuvre le manuel QHSE ; documentations, enregistrements, objectifs opérationnels, audits internes, audits de surveillance, certification ISO 14001 en 2010 et reconduction de la certification ISO 9001
    Former et responsabiliser les pilotes de processus
    Surveiller l'amélioration continue et contrôler la satisfaction clients
    Répondre aux appels d'offre sur la partie QHSE
    Ensure answers to bid on QHSE issues
  • Dietswell SA - Assistante du service inspections & audits de rigs

    2006 - 2008 Suivre le système qualité avec le gestionnaire
    Etablir les actions et suivre les missions commerciales
    Rassembler des éléments de facturation et émettre des factures
    Interface avec les services comptabilité, ressources humaines

Formations

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