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CMA CHARENTE
- Référent des métiers d'art de la Charente
2017 - maintenant
Je développe les filières métiers d'arts en Charente, sensibilisation, développement, accaompagnement, promotion, organisation salons, formations.
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CMA CHARENTE
- Conseiller technique en développement commercial
2014 - maintenant
Accompagnement d'entreprise afin de faciliter leur développement au niveau commercial
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CMA CHARENTE
- Formateur commercial
2014 - maintenant
Formations en stratégie commerciale, communication interpersonnelle, marchandisage
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CMA CHARENTE
- Conseiller en formations
2013 - maintenant
Sur le territoire de la Charente, je suis en charge d'accompagner les entreprises artisanales en matière commercial et je monte avec elles des parcours de formations afin qu'elles puissent acquérir ou développer des compétences.
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CMA CHARENTE
- Formateur Marketing Vente BM3 coiffure
2012 - maintenant
Au sein du Campus de Cognac j'accompagne les salariés postulants pour l'examen BM3 Coiffure sur du Marketing, et de la stratégie commerciale.
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CNAM ANGOULEME
- Formateur Marketing Vente dans le cadre du CEMA et du TEPE
2012 - maintenant
Dans le cadre du CEMA et du TEPE j'interviens auprès de public ayant un projet de création ou reprise d'entreprise
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CIFOP
- Formateur vente
2012 - 2012
Formation des jeunes en CFA chambre de commerce et d'industrie en option A.
Créations des cours, de la progression suivant le cahier des charges imposés par l'éducation national.
Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser
Elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours, ...
Dispenser des savoirs aux stagiaires
Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives
préparer les apprentis a l'examen ponctuel.
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CMA CHARENTE
- Formateur Marketing, techniques de ventes, stratégie commerciale et aménagement de magasin
2012 - maintenant
Intervention auprès d'un public adulte sur 4 séquences pédagogiques, ingénierie de formation, pédagogie adaptée au public du monde de l'artisanat, individualisation de la formation,suivi en entreprise.
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Chambre des métiers de la charente
- Développeur de l'alternance
2011 - 2013
Promouvoir la connaissance du dispositif de l’alternance plus précisément du contrat de
professionnalisation auprès des entreprises de la région ;
Inciter les entreprises de la région à embaucher des jeunes et des adultes en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Répondre aux objectifs fixés par le Délégué et la Direction (nombre de visites, suivi et initiation de projets, signature d’un certain nombre de contrats…) ;
Développer des partenariats (Pôle emploi, missions locales, maisons pour l’emploi, organismes de formation…) ;
Suivre et contrôler le montage des contrats d'apprentissage et de professionnalisation (conformité avec les
obligations légales et les accords de branche) .
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CMA CHARENTE
- Formateur référent dans le domaine du développement de l'activité
2010 - maintenant
je prescris, forme et accompagne au développement de l'activité
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CFA CMA CHARENTE
- Enseignant vente et gestion option A et B
2010 - 2013
Formation des jeunes en CFA en option A et B créations des cours suivant le cahier des charges imposés par l'éducation national.
Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser
Elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours, ...
Dispenser des savoirs aux stagiaires
Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives
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Art energie
- Animateur (encadrement 10 personnes)
2010 - 2011
Gestion et suivi au quotidien d'un centre de profit dans les énergies renouvelables.Mise en place de la structure, suivi des planings, gestion des objectifs qualitatifs, quantitatifs, financier. Formation des équipes de vente, recrutement, prospection.Déterminer les objectifs de stratégie de vente de son secteur,organiser et suivre l'activité de l'équipe de vente et lui apporter un appui technique, développer un portefeuille de clients/prospects,suivre le budget des actions commerciales,mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
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Histoire d'or
- Directeur magasin
Noisy-le-Grand
2007 - 2010
La gestion d'un centre de profit au quotidien avec pour principales missions la réalisation des objectifs financiers, l'animation d'équipes, développement et la fidélisation de la clientèle, mise en place d'animations commerciales, mise en place et gestion SAV, formations aux différents modules mis en place dans la société.
Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels, ...)
Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans les vitrines, les étalages, ...
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer le stockage des produits ou la mise en rayon
Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, ...)
Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données au service concerné
Conseiller et informer des clients sur des produits et effectuer la vente
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CLEOR
- RESPONSABLE MAGASIN
Évreux
2004 - 2007
Reprise d'un magasin en difficulté, réalisation d'objectifs, financiers et humains, mise ne place process, merch, gestion d'une liquidation, de travaux suiite a un réagencement et suivi et mise en place d'un nouveau concept
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Heure et montres
- Reponsable et et acheteur pour 11 magasins
2000 - 2004
Responsable magasin:
Garant de la réalisation des objectifs
Animation d'équipe
Encadrement
Mise en place d'évènementiel
Inventaires
Tenue de caisse
Mise en place et gestion SAV
Formateur
Garant de la politique commerciale
Acheteur:
Mise en place de marques dans les magasins
Merchandising, respect du marketing
Recherche de partenariats publicitaire
Acheteur pour 9 magasins
Négociation
