2006 - 2009Recrutement, Formation, Gestion des emplois et des Compétences.
Mise en place de la politique de communication en recrutement.
Gestion des relations individuelles et collectives du travail : CE, DPs, Syndicats.
Gestion des licenciements et droit disciplinaire.
Gestion du Personnel et de la masse salariale.
Rachats de société et reporting sur la partie RH: budgets, contrats de travail, reclassement...
Mise en place de Tableaux de bords, bilan social et reporting mensuel.
Organisation et supervision du service Paie : encadrement de 5 personnes
2003 - 2005Recrutement et Formation pour les départements Commercial, Marketing et Finance.
Mise en place d’une nouvelle organisation des points de vente: définitions de fonctions.
Mise en place d’une politique salariale : intéressement, primes sur CA et objectifs.
Gestion des ouvertures et fermetures de points de vente.
Gestion des contentieux en droit du travail et du budget du personnel.
Reporting et Gestion dans le cadre de changement d’actionnaires.
Gestion des dossiers des détachés et expatriés.
FERRET - Cannes (06)
- Responsable Boutique
2002 - 2002Gestion de l’ouverture de la boutique de la Croisette:
Recrutement & formation du personnel, encadrement de 2 personnes.
Suivi commercial avec les marques Cartier, Rolex, Jaeger Le Coultre.
Développement de la clientèle & Relations publiques auprès des concierges des Palaces.
2000 - 2002Chargée de recherche de profils dans les secteurs de la Haute Technologie et Informatique.
Gestion des relations commerciales auprès des clients IBM, HP, Lucent Technologies…
Participation aux salons et forums de recrutement.
FERRET - Nice & Aéroport Côte d'Azur (06)
- Store Manager & Chargée RH Communication
1997 - 2000Responsable: Vente, gestion des stocks & personnel des SWATCH Store.
Gestion des ouvertures de points de vente et franchises SWATCH, Nice & Saint Laurent du Var.
Mise en place de la nouvelle politique de communication et événementielle: plan média 99/00, création de catalogues et organisation de la soirée FERRET.
Gestion des relations Presse : Hôtels et Grands Comptes.
RH: Définitions de fonctions, mise en place des 35H et entretiens d'évaluation.
ANDERSEN CONSULTING - Sophia Antipolis (06)
- Chargée de Recrutement
1996 - 1997Gestion des candidatures, organisation et suivi des entretiens.
Gestion des compétences : mise en place d’un plan d’évaluation et gestion de la mobilité.