Mes compétences :
Ergonomie
Psychologie
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Santé
Entreprises
IUT Jean Monnet
- Chargée de cours
2014 - 2014Accompagnement d'étudiants sur le module projet professionnel personnalisé.
Centre Hospitalier du Forez
- Psychologue du travail
2011 - maintenantAu sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues du travail, assistant social), ma mission est d'accompagner les situations de souffrance au travail,
- en individuel, à la demande d'un agent donnant lieu à un ou plusieurs entretiens.
- au niveau collectif, en réponse à des difficultés exprimées.par le personnel encadrant ou par les agents,
Il s'agit également de participer à la prévention primaire sur les risques psycho-sociaux, concernant le document unique d'évaluation des risques professionnels et d'intervenir lors des instances représentatives (CHSCT...)
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Loire
- Psychologue du Travail - Chargée de relation Jeunes-Entreprises
2009 - maintenantAccompagnement de différents publics dans le dispositif Apprentissage
Validations de projets professionnels
Réalisations de bilans de positionnement (NV7)
Promotion des métiers de l'Artisanat
MT71: service de santé au travail
- Psychologue du travail stagiaire,
2009 - 2009MT71: service de santé au travail
Mission principale
Garages automobiles: la représentation des dangers et des risques professionnels par les acteurs de l’entreprise (salariés, chef d’entreprise) et les applications dans les démarches de prévention.
Missions annexes
Interventions sur des problématiques d’ordre psychosocial (conflits, agressions, souffrance au travail)
Information et sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (en vue du document unique d’évaluation des risques professionnels)
Conduite d’entretiens individuels et collectifs
Veille technique et réglementaire
Interventions en métrologie ( bruit)/ en ergonomie (étude de postes)
Mode d'emploi Formation et Communication
- Conseillère en insertion professionnelle (stage)
LES MUREAUX2008 - 2008Conduite d’une étude sur un dispositif d’insertion : “Club des Jeunes Diplômés” :
Création d’un questionnaire / Analyse des actions
Définition d’axes d’optimisation
Participation à la conduite d’actions d’accompagnement vers l’emploi / Assistance auprès des conseillers sur les prestations “Objectif Emploi” et “Bilans de compétences”
Suivi administratif des actions