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Alexis BERGOZ

MONTREAL

En résumé

Alithya est une firme de services-conseils dans les domaines des technologies de l’information et de la gestion des organisations desservant avec forte croissance une clientèle en Amérique du Nord et en Europe. Issue de la fusion de deux leaders de l'industrie des technologies de l’information au Québec, CIA et Sinapse, Alithya est en mesure de répondre aux besoins de tous ses clients, tant au niveau stratégique que dans la réalisation des initiatives qui en découlent.

Notre équipe compte maintenant plus de 500 conseillers qui réalisent des mandats variés dans les domaines de la direction stratégique, de l’architecture, de la performance organisationnelle et de la transformation et de la livraison de solutions.


Des gens ouverts
Des gens engagés
Des gens vrais, Alithya est un mot grec qui signifie VRAI.

Voici les types de candidature que nous recherchons chez Alithya :

Conseil stratégique
Conseil en gestion du changement
Conseil en transformation organisationnelle
Gestion de projet Affaires et TI
Conseil en gestion, PCO, Soutien à la gestion
Architecture d'affaires et TI (entreprise, de système, organique, fonctionnel, données, technologique, infrastructure)
Analyse d'affaires et TI
Pilotage de système
Programmation
Intégration Web
Administration de système et de réseaux

Langage :
WEB applicatif :.Net (VB.Net, ASP.Net, C#,..), TDD, TFS, Sharepoint, Java, PHP, Wordpress, PL/SQL,
Application mobile : Blackberry, Android, Iphone,
Centrale : Cobol, Cobol.net, Progress software
BI : SAS, Cognos, ETL, Datastage, Bussiness Object (BO)
Plateforme : Windows, Unix,

Entreprises

  • Alithya - Chargé de recrutement

    2012 - maintenant
  • MJT Collection Agency LTD - Chargé de recrutement

    2012 - 2012 Chargé du recrutement d'agents de recouvrement pour la plateforme téléphonique
  • Geoconcept - Assistant RH

    2011 - 2012 Recrutement de profils TI

    * Publication des annonces
    * Sourcing
    * Tri des CV
    * Qualification téléphonique
    * Entretiens physique
    * Prise de références
    * Développement des relations écoles-entreprise

    * Gestion administrative du personnel : élaboration des contrats d’embauche et des avenants, suivi des affiliations aux caisses de retraites et de mutuelle, suivi des arrêts maladies, suivi des visites médicales.

    * Chargé de la gestion administrative de la formation : identification et recensement des besoins, recherche de formations, élaboration du plan d'intervention
  • Sagem - Apprenti Chargé de développement RH

    PARIS 2010 - 2011 * Recruteur (ingénieurs et cadres des fonctions supports : achat, qualité, finance, comptabilité, ressources humaines, informatique) : gestion de l’intégralité du processus

    * Suivi du tableau de bord prospectif RH et des indicateurs du climat social

    * Mise à jour de Foederis (outil de gestion RH) et des fichiers du service formation.

    * Coordination d’un observatoire social : groupe de travail œuvrant à l’amélioration de la politique sociale

    * Coordination et animation du réseau des assistantes : groupe de travail œuvrant à l’amélioration des pratiques courantes d’organisation

    * Réalisation d’une étude sur l’impact de l’expatriation sur la gestion des carrières
  • Fédération régionale des MJC en IDF - Apprenti Assitant RH

    2009 - 2010 Élaboration de lettres de mission et d’une grille d’évaluation

    * Création d’un cahier de statistiques et suivi de la gestion administrative de la formation

    * Gestion administrative du personnel : suivi et distribution des tickets restaurants, élaboration des contrats d’embauche et des avenants, suivi des affiliations aux caisses de retraites et de mutuelle, suivi des arrêts maladies, suivi des visites médicales.

    * Réalisation d’une étude sur la gestion et évaluation des compétences

Formations