Mes compétences :
Paie
Recrutement
MECANIQUE GENERALE & AUTOMOBILE
DUE
Contrat de travail
Sage
Administration du personnel
ADP
Formation
DSN
Arcole HR AR
Kelio
e2time
Entreprises
e2Time.com
- Chargé d'Affaires GTA
Montreuil2017 - maintenant
OGER INTERNATIONAL
- Chargé de l'Administration du Personnel - Responsable Logiciels Métier
Saint Ouen2014 - 2017• Mise en place de la DSN Phases 2 et 3 (Talentia HR AR)
- Paramétrage, Tests et Validation
- Rédaction des supports utilisateurs
- Formation et accompagnement des utilisateurs
• Administration Logiciel de Paie (Talentia HR AR)
- Paramétrage du langage de paie
- Suivi et installation des mises à jour du logiciel
• Administration des logiciels de GTA (Kelio / e2time)
- Administration des profils utilisateurs
- Rédaction des supports utilisateurs
- Formation et accompagnement des utilisateurs
- Contact permanent avec les éditeurs
• Gestion du personnel intérimaires (contact agences, contrat, facturation)
• Administration du Personnel
• Déclarations mensuelles, trimestrielles, et annuelles (bordereaux de paiement aux organismes de retraites, prévoyance, URSSAF, mutuelle, N4DS)
• Rédaction de tableaux de bord, bilans sociaux, RSC, ...
Logiciels : Talentia HR AR (Talentia Software), Kelio (Bodet Software), e2time
Secteur : Ingénierie du Bâtiment
Provalliance
- Gestionnaire Paie
Saint-Chamond2012 - 2014Pour une population de 300 salariés (environ) sur 30 établissements :
- Collecte et saisie des éléments variables de paies
- Etablissement et vérification des paies
- Gestion de l’administration paie (DUE, STC, attestation Pôle-Emploi, Maladie, …)
- Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Pôle-Emploi, Caisses retraite & prévoyance, DADS-U, ...)
- Communication permanente avec les salariés pour répondre à leurs interrogations
- Lettrage de compte
2011 - 2012 • Administration du Personnel :
- Déclarations d'embauche
- Visites médicales
- Contrats de travail
- Déclarations absences maladie Sécurité Sociale & prévoyance
- Diverses déclarations sociales & administratives liées au personnel (mutuelle, prévoyance, etc...)
- Suivi mouvements du personnel (Tele-DMMO, Registre du personnel, etc...)
• Gestion de la Paie :
- La collecte ainsi que la saisie des éléments variables de paies (environ 180 salariés, 3 profils différents)
- Etablissement et vérification des paies
- Gestion de l’administration paie (STC, attestation Pôle-Emploi, Maladie, …)
- Déclarations URSSAF, Pôle-Emploi, Caisses retraite & prévoyance, N4DS
- Calcul de la participation
- Gestion des tickets restaurant
