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Banque De Développement Des Etats De L'afrique Centrale
- Chef de Division à la Représentation Résidente au Tchad
2018 - maintenant
En appui global à la Représentation de la Banque au Tchad:
- Assiste le Représentant Résident dans l'identification des projets à financer;
- Assiste le Représentant résident dans le suivi (monitoring) des projets financés par la Banque au Tchad;
- Supervise le personnel support de la Représentation Résidente
- Gère les acquisitions courantes
- Participe à l'organisation des réunions et rencontres des partenaires financiers au Tchad
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Banque de Développement des Etats de l'Afrique Centrale (BDEAC)
- Chef de Division - Responsable de la Coordination des Representations
2017 - maintenant
Coordonner les activités des Représentations Résidentes de la Banque au niveau du Siège.
Servir de point focal des Représentants Résidents au niveau du Siège afin de doper le portefeuille de la Banque.
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Banque de Développement des Etats de l'Afrique Centrale
- Spécialiste en Passation des Marchés, Intérim Chef des Divisions RH et Formation
2015 - 2017
Gestion des Marchés
Responsable des Procédures de marchés vis-à-vis des emprunteurs
Responsable des Procédures de marchés financés sur fonds propres de la BDEAC
Point focal des acquisitions sur fonds institutionnelles
Chef de Division p.i. Administration, Sécurité et Patrimoine
Chef de Division p.i. Ressources Humaines et Gestion de la Formation
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International Rescue Committee
- Senior Operations Coordinator
2014 - 2015
En collaboration avec le Directeur Provincial de la Province du Katanga (RD Congo), supervise les départements Administration-Ressources Humaines, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement, Technologie de l'Information et de la Communication, Sûreté et Sécurité afin d'assurer une mise en oeuvre effective, efficace et efficiente des programmes dans le Haut Katanga et Kolwezi.
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Save the Children International
- Country Logistics Manager
London
2012 - 2014
Coordination de la logistique de SCI en RD Congo; Supervision des Logistics Managers des 5 bases; mise à jour de la stratégie logistique pays; rédaction et mise à jour des politiques et procédures logistiques et de la chaîne d'approvisionnement; formation, coaching des logisticiens; compilation des rapports mensuels et envoi au bureau régional...
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Save the Children UK
- Emergency relief Personnel - Logistics Coordinator
London
2012 - 2012
Mission de 4 mois en RD Congo. Formation des logisticiens; accompagnements (coaching) des logisticiens sur le terrain; intérim du Coordinateur Logistique Pays; mise a jour des rapports logistiques; recrutements des logisticiens de la solidarité internationale.
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Action Against Hunger USA (Action Contre la Faim International)
- Logisticien-Administrateur/Chef de Base de Kisangani dans la Province Orientale (RDC
2010 - 2012
J'ai une triple mission.
- Au plan logistique: je m'assure que les approvisionnements, les équipements, les locaux nécessaires à l'exécution des programmes sont disponibles; que le parc auto est bien géré; que les entrepôts et magasin sont gérés selon les normes et procédures édictées par le kit Log 2 d'ACF International; que la gestion de la sécurité des personnes et des biens est acceptable. Je produits pour ce faire les documents suivants: rapport logistique (mensuel, les points sécu ainsi que après avoir mis en place les plan de sécurité relatifs à chaque base avec leurs annexes (plans d'évacuation, listes de contacts, listes du personnel évacuable. Un assistant Log m'appuie à cet effet.
- Au plan administratif: je m'assure que le personnel local sur les deux bases est bien administré, que les fonds nécessaires au fonctionnement des deux bases et à l'exécution des programmes sont disponibles. Je suis le premier responsable de la sécurité de l'argent sur les 2 bases.Pour cela, je contrôle régulièrement que les dossiers du personnel sont à jour, que les caisses secondaires sont bien maintenues. Les documents que je produits dans ce sens sont: les prévisionnels de trésorerie mensuels; les recrutements, la réalisation et la mise à jours des contrats de travail et des description des poste, la déclaration du personnel; les réception et les transferts de fonds ainsi que tous les documents administratifs conformément aux lois et règlementations en vigueur en RDC. Une assistante administrative m'épaule dans ce travail.
- Le leadership des deux bases: Je représente le Chef de Mission Pays sur les deux bases, je donne mon avis sur l'exécution des programmes sur ma zone de responsabilité, j'approuve en dernier ressort tous les mouvements du personnel, je représente les 2 bases aux rencontres et réunion. Je produits dans ce cadre: les "Situation Reports" (chaque quinzaine du mois), les rapports circonstanciels.
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Catholic Relief Services
- Administration Manager
2007 - 2009
Ma mission comprend 5 domaines de compétences:
- Gestion des RH
- Gestion de l'administration générale
- Gestion logistique
- Gestion de la sécurité des biens et des personnes
- Supervision du département administration
Elle m'a permis de mettre en place pour mon employeur: le règlement intérieur, les procédures d'utilisation des équipements de communication, les documents de sécurité.
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World Vision International
- Inspecteur des Normes et Procédures Logistiques
2006 - 2007
Notre mission avait deux objectifs principaux:
- Inspecter la mise en œuvre des normes et procédures internes dans le domaine de la logistique
- Collaborer au bon fonctionnement du Comité d'Audit.
L'Inspecteur des normes et procédures, n'a pas pour ambition de sanctionner systématique, il joue plutôt le rôle de coach. A cet effet, lorsqu'il constate des gaps, il s'emploie a aider à les corriger, soit par une formation sur le tas, soit en complétant les procédures, soit en rédigeant de nouvelles procédures dont il orientera lui-même la mise en application.
C'est ainsi que nous avons été amené à développer et mettre en œuvre pour le compte de notre employeur:
. De nouvelles procédures de la chaînes d'approvisionnement, incluant de l'achat, le stockage, le transport, l'inventaire physique
. Les procédures de gestion d'un parc auto
. Les procédures de gestion des dons en nature destinés aux populations bénéficiaires
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World Vision International
- Administration and Logistics Manager
2004 - 2005
Cette s'était effectuée dans le cadre d'une intervention humanitaire complexe de catégorie 3, selon le classement de WVI. Les deux grands objectifs que sont la gestion de l'administration et de la logistique, se déclinent en:
- Administration (1 assistante administrative): assurer que la fonctionnalité du bureau de la Base d'Abéché est assurée.
-Logistique (1 assistant logistique achats; 1 assistant chef de parc auto; 1 assistant autres équipements): assurer l'approvisionnement (supply chain) régulier de la base d'Abéché et des sous-bases qui lui sont rattachées en effectuant les achats nécessaires tant sur les marchés locaux qu'à l'international; assurer que les moyens roulants sont disponibles, bien maintenus, et que le carburant, les lubrifiant et pièces détachées sont utilisés de manière optimale; assurer que les autres équipements informatiques, générateurs électriques, radios HF et VHF, sont disponibles, fonctionnels, et bien maintenus.
- Sécurité des personnes et des biens: collaborer l'évaluation de la situation sécuritaire, à la mise en place des plans de sécurité incluant les plans d'évacuation; former le personnel dans la gestion de la sécurité; réaliser le briefing de tout nouvel expatrié arrivant sur la base.
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World Vision International
- Human Resources Manager
1994 - 1998
Ma mission consistait à gérer les ressources humaines de l'organisation au Tchad. Elle se détaille comme suit:
- Recrutement: évaluation des besoins des projets en ressources humaines; analyse, et budgétisation des postes à pourvoir;procéder aux recrutements.
- Administration du personnel: gestion des salaires, supervision de la mise à jour des dossiers personnels des salariés, gestion des carrières.
- Développement des compétences (staff development): organise les formations du personnel en se basant sur la politique de l'organisation, et en s'inspirant des évaluations annuelles du personnel
