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Alexis SCHLOSSER

PARIS 8

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Entreprises

  • Weave - Consultant confirmé - Industrie et Services

    PARIS 8 2014 - maintenant • Industrie Agroalimentaire - Projet d’intégration post-acquisition (Post Merger Integration) :
    - Structuration de la direction industrielle et définition du schéma organisationnel des sites de production
    - Conduite d’une démarche de lean management sur les sites industriels
    - Accompagnement du CODIR dans l'ensemble du programme pour les différents chantiers le constituant (Industrie, Achats, Supply Chain, etc.)

    • Banque : AFB – Observatoire des métiers bancaires
    Réalisation d’une étude sur l’impact du numérique sur le chargé de clientèle particuliers et sur le rôle managérial ; organisation du colloque annuel de l’Observatoire sur « Les impacts humains de la transformation numérique de la banque »
    http://www.observatoire-metiers-banque.fr/mediaServe/20141204_Etude_impact_numerique_metier_charge_clientele_particuliers_evolution_role_managerial.pdf?ixh=2858795430192349312
  • Accenture - Analyste

    Paris 2011 - 2014 • Luxe :
    Définition d’une politique de gestion de la performance individuelle et de la revue salariale à destination du top management (définition des principes directeurs, conception des processus cibles en atelier et réalisation d’un plan de conduite du changement).

    • Société de services :
    Dans un contexte international, construction d’un core model RH homogène à l’ensemble du groupe.

    • Grande distribution :
    Création d’un Centre de Services Partagés de GA et Paie visant à optimiser la fonction RH et à harmoniser les pratiques entre les différentes entités de l’entreprise (définition des principes directeurs organisationnels RH, conception des processus cibles en atelier et réalisation d’une analyse d’impact).

    • Grande distribution :
    Projet de conduite du changement réalisé dans le cadre de la mise en place de nouveaux processus et outils de référencement pour le service achat (définition du dispositif d’accompagnement et mise en place opérationnelle du plan de formation).
  • Inno (Monoprix) - Assistant chef de rayon fruits & légumes (Stage)

    2010 - 2010 - Gestion de l’approvisionnement des linéaires et des produits proposés
    - Gestion des commandes et des stocks
    - Suivi du Chiffre d’Affaire et optimisation de la marge opérationnelle
  • Firmenich - Ingénieur R&D (Stage)

    Neuilly-sur-Seine 2009 - 2009 - Rattaché à l’équipe R&D : développement de nouvelles aromatisations pour les principaux acteurs de l’agroalimentaire
    - Analyse sensorielle : évaluation et sélection des arômes
    - Participation aux réunions avec les directions marketing et commerciales : sélection des propositions d’aromatisation attractives et en phases avec les besoins du client
  • CSIRO, laboratoire de recherche, Australie - Assistant de recherche (Stage)

    2008 - 2008 - Réalisation d’un projet sur l'impact des incendies de forêts sur la biodiversité
    - Analyse terrain ; traitement statistique des données ; validation des hypothèses
    - Présentation des résultats devant le comité scientifique du laboratoire

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