2009 - maintenantPilotage de l'activité sur la partie "Audit et Formation" au sein du département Nationale (PSA).
- Représenter l'entreprise auprès des institutions (Peugeot,Citroën, et les Centres de formation externes).
- Développer et mettre en place les supports formation
- Planifier les plannings de formation
- Planifier les budgets prévisionnels
- Coordonner, organiser et s'assurer la bonne application du planning proposé par le client
- Concevoir et mettre en place l'organisation des collaborateurs
-Encadrer et former les équipes opérationnelles (consultants,et la Hôte Line)
- Participer à la politique de croissance de l'entreprise
- Définir l'offre de service et mettre en oeuvre la stratégie commerciale
- Mettre en oeuvre les outils de contrôle budgétaire : construction des indicateurs de qualité interne, externe et des tableaux de bord opérationnels et économiques
A.B.FINANCES CONSULTING
- COURTIER EN PRÊT IMMOBILIER
2006 - 2008- Responsabilité de la production et de la vente des services
- Chargé de développement de la mise en place des partenariats (Banque/assurance/Agences immobilière/Notaires/Apporteurs d'affaires)
- Géré l'organisation de l'entreprise
- Planifier les budgets prévisionnels
- Structurer et développer la société
- Commercialiser les produits de financement, étude de faisabilité
- Monter et présenter les dossiers en comité de crédit
- Animer et manager une équipe de conseillers clientèle
- Mettre en place un département commercial (Assurance collectivités, réseau salariés).
BROKER BANK 92
- CONSEILLER EN FINANCEMENT ET GESTION DE PATRIMOINE
2004 - 2005- Prospecter auprès de nouveaux clients, et d'agences immobilières
- Monter et finaliser les dossiers de financement
- Assurer la relation avec les partenaires bancaires, notaires, et agents immobiliers
- Commercialiser les produits financiers (Défiscalisation)
- Mettre en place desparrtenaires
UFD SUD (Paris 8)
- CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE
2003 - 2004- Prospecter auprès de clients préalablement qualifiés
- Gérer et suivre le portefeuille afin d'assurer les objectifs de croissance de CA
- Analyser les comptes d'exploitation et des bilans pour conseillers les partenaires
- Visites terrains, analyser l'offre de la concurrence et veille commerciale (nouveaux acteurs entrants dur les marchés, analyses économiques)
- Identifier et valider les nouveaux clients sur le secteur ciblé
- Coordonner avec les différents services supports (communication,marketing).
CDC IXIS/ ING FERRIES/ GESTITRES/ CICOTITRES
- ASSISTANT BACK OFFICE INTERNATIONAL
2000 - 2003- Mettre en place des instructions contre paiement et franco pour le compte d'institutionnels Français et Étrangers
- Suivre et gérer les opérations comptables
- Traiter les opérations de change
- Contrôler les confirmations des contreparties et des courtiers
- Analyser et mettre en place les ordres de bourses (CIC/CM/Société de Bourse, et autres établissements bancaires) concernant les valeurs mobilières.
AGF-Allianz
- GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE
Puteaux1999 - 2000- Traiter les contrats majeurs (Assurance-vie)
- Ouvrir et clôturer les comptes à termes
- Gérer et suivre les comptes à termes (achats,ventes,arbitrages et réinvestissements)
- Mettre en place l'interface clientèle et conseillers financiers
- Paiement des commissions sur pilotes et directions régionales sur les produits
- Gérer les trop-perçus et des impayés
- Mettre en place les tables de calculs relatives aux campagnes promotionnelles
AXA France
- CHARGE DE CLIENTELE
Nanterre 1998 - 1999- Animer le service commerciales (Courtage,Assurances)
- Gérer et payer les commissions des agents
- Gérer et rédiger les offres préalables de crédit (amortissables,revolving et adossé)
- Organiser les ouvertures de comptes
Gan Prévoyance
- RESPONSABLE COMMERCIALE
Paris La Défense Cedex1994 - 1998- Suivre les performance commerciales
- Transmettre les connaissances, les méthodes et les outils nécessaires à la réalisation de leurs missions
- Gérer et Animer une équipe commerciale (9 personnes)
- Garant de l'image et de la politique commercial de la marque (respect et mis en place de la politique commerciale)
- Organiser et Animer les réunions
- Concevoir et mettre en place l'organisation des collaborateurs
- Gérer le portefeuille des clients existants afin d'assurer les objectifs de croissance de CA
