Mes compétences :
la préparation
Paye/Prsi
ISO 900X Standard
Ressources humaines
Entreprises
Leoni
- HR Manager
2011 - maintenant; Responsable Ressources Humaines au sein d'une société Allemande secteur Automobile (Leoni EX Valeo).
Missions :
-Gestion des Ressources humaines (Intervenir dans tous ce qui concerne embauches, mutations, licenciement ...).
-Gérer une équipe de 5 personnes au département RH.
-Membre de Comité de direction.
- Membre de Comité d'hygiène et sécurité.
-Développement Ressources Humaines (Recrutement- Formation)
-Elaboration et gestion du budget (Dépenses directes et indirectes du personnel).
-Superviser L'administration du personnel.
-Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
-Gérer les conflits.
-Communication interne.
« YAZAKI »
- Responsable Ressources Humaines
2010 - 2011au 28/02/2011 Responsable Ressources Humaines au sein d'une Sté Japonaise Secteur Automobile Câblage
Missions :
- Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines ;
- Superviser et structurer le travail des collaborateurs conformément à la politique du site ;
- Respecter et faire respecter le droit du travail sur le site (horaire de travail,...) ;
- Superviser les plans de formation et de communication & assurer leur réalisation ;
- Réaliser les objectifs fixés d'un commun accord avec le directeur du site ;
- Superviser la préparation, le contrôle, la saisie et la fiabilité des données de la paie ;
- Mettre à la disposition des responsables concernés, le personnel nécessaire en tenant compte des exigences des postes et de l'activité ;
- Veiller à l'élaboration et au suivi de tous les documents administratifs relatifs à la gestion du personnel ;
- Veiller au maintien du climat social du site ,
Top Quality Lingerie
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2010/Sté de Confection (Top Quality Lingerie) à Salé.
-Missions :
-Recrutement :
- Recensement des besoins de recrutement et l'intégration des nouvelles recrues . ;
Société MORNATEX
- Responsable Administratif RH
2002 - 2007Gestion Administratif relative aux salariés de l entreprise.
- Préparation de la Paie
-Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel :
-Recrutement ;
