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Alice DEFRESNE

PARIS

En résumé

Domaine de la formation
• Recueil et analyse des besoins en formation
• Hiérarchisation des besoins et budgétisation (gestion de la relation avec les OPCA)
• Conception et évolution d’un plan de formation
• Pilotage d’un programme, d’un plan de formation ou une politique de gestion des ressources humaines
• Conception de cahiers des charges : choix des prestataires
• Planification des sessions
• Evaluation des formations et du plan de formation

Autres compétences
• Accueil physique et téléphonique
• Accompagnement pédagogique
• Etablir une relation de confiance
• Observation, analyse de situations éducatives
• Encadrement, animation
• Diverses tâches administratives

Entreprises

  • CEACOM - Chargée de clientèle

    PARIS 2012 Conseillère EDF Bleu Ciel

  • OCCE - Animatrice pédagogique

    2012 - maintenant

  • Total - Stage pratique

    COURBEVOIE 2010 - 2010 Thème : « L’organisation de la formation chez Total avec pour exemple l’organisation de la formation sécurité pour les entreprises partenaires »
    Recueil des besoins, analyse de l’existant, enquêtes auprès des différents intéressés, détermination des points d’amélioration, proposition de solutions.

  • Education nationale - Assistante d'éducation

    Paris 2003 - 2009

Formations

  • Université Le Havre (Le Havre)

    Le Havre 2009 - 2010 Du Gefop gestion de la formation professionnelle BAC+3

Réseau

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