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Pôle Emploi, agence de services spécialisés
- CONSEILLERE EN RECLASSEMENT PROFESSIONNEL
2016 - maintenant
Accompagnement individuel et personnalisé des personnes licenciées pour motif économique dans le cadre du dispositif CSP.
-Animation de réunions d'information sur le dispositif, entretiens individuels d'accueil et d'information des adhérents.
-Construction, confrontation et validation des projets de reclassement (recherche d'emploi, reconversion, création d'entreprise)
-Entretiens individuels et animation d'ateliers.
-Construction et financement des projets de formation.
-Promotion et mise en place des périodes immersions professionnelles.
-Promotion des candidats et dispositifs d'aide au recrutement auprès des entreprises.
-Participation aux événements (journées des créateurs d'entreprise: accueil et orientation du public, gestion des émargements...)
-Relation partenaires et prestataires.
-Gestion administrative.
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AFORMAC Midi-Pyrénées
- COORDINATRICE ET CONSULTANTE EN RECLASSEMENT-DISPOSITIF CSP
Toulouse
2014 - 2016
-Coordination d'équipe (8 personnes): intégration et formation des consultants, planification, reporting, contrôle des livrables et mise en place d'un process de tracabilité, appui technique à l'équipe, suivi des indicateurs d'activité, relation partenaires (pôle emploi, OPCA, organismes de formation...), mise en place des moyens en personnel et en matériel, création d'un système de gestion des litiges et ajournements de factures, accueil et suivi des stagiaires.
-Accompagnement au reclassement des publics CSP.
-Intervention en entreprise dans le cadre de cellules d'appui pré-licenciement.
Autres missions:
-Création des supports pédagogiques et animation des modules juridiques de la formation des assistants maternels pour le compte du conseil départemental.
-Animation des formations "Civique et "vie en France" pour le compte de l'OFII dans le cadre du contrat d'accueil et d'intégration.
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AFORMAC
- CONSULTANTE REFERENTE EN RECLASSEMENT PROFESSIONNEL
Bourges
2012 - 2014
Accompagnement individuel de publics licenciés économiques dans le cadre du dispositif CSP.
Bilan professionnel, construction de projet de reclassement (recherche d'emploi, reconversion, création d'entreprise)
Construction et mise en oeuvre de plan d'action, construction et financement des parcours de formation.
Création des outils et formation aux techniques de recherche, en individuel ou dans le cadre d'ateliers.
Prospection d'entreprises, promotion des dispositifs d'aide au recrutement, relations partenaires (chambres consulaires, organismes de formation, OPCA...)
Autres missions:
-Animation des formations "Civique" et "Vie en France" pour le compte de l'OFII.
-Création des supports pédagogiques et animation des modules juridiques de la formation des assistants maternels pour le compte du conseil départemental.
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AFORMAC
- CONSULTANTE FORMATRICE EN RECLASSEMENT PROFESSIONNEL
Bourges
2009 - 2011
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE DE DEMANDEURS D'EMPLOI (dispositif CRP, Pôle Emploi)
-Diagnostic professionnel et construction de projet (recherche d'emploi, création d'entreprise, formation)
-Construction et mise en oeuvre d'un plan d'action
-Entretiens individuels personnalisés en fonction du projet, des aptitudes et besoins du bénéficiaire
-Animations d'ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi, la création d'entreprise, et l'accueil des migrants en France (pour le compte de l'OFII dans le cadre du Contrat d'accueil et d'intégration)
-Valorisation et mobilisation des outils, dispositifs d'aide et interlocuteurs
-Construction et financement des projets de formation
-Gestion administrative (reporting, planning, livrables...)
-Relation entreprises (prospection, appui au recrutement, information) et partenaires (Chambres consulaires, pépinières d'entreprises,...)
- Création et adaptation de supports de formation
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Adecco
- CHARGEE DU RECRUTEMENT
Villeurbanne
2007 - 2009
*Ressources humaines:
Analyse des besoins de personnel: prise de commande, techniques de questionnement, visites de postes.
Recherche des candidats: enrichissement et mise à jour d'une base informatisée de candidats, diffusion d'offres.
Sélection des candidats: tri de CV, entretiens de recrutement, tests, contrôles de références.
Suivi des intérimaires: montée en compétence, entretiens (briefing, débriefing, recadrage), organisation de formations.
Gestion des accidents du travail, arrêts maladie et absences.
Accueil et Information des intérimaires sur leur statut, leurs droits et obligations, et les dispositifs d'aide et de formation.
*Développement commercial:
Ciblage et prospection d'entreprises.
Conception et mise en oeuvre d'un argumentaire commercial, animation de formations au marketing téléphonique.
Accueil physique et téléphonique des clients, candidats et salariés intérimaires.
Promotion et vente d'une prestation de recrutement, propositions et négociation tarifaires.
Fidélisation des clients, candidats et salariés
*Administratif et Juridique:
Rédaction de contrats de travail temporaire.
Application de la législation sociale et mise en oeuvre des instructions reçues en la matière: emploi de personnel étranger, déclarations sociales, sécurité.
Sensibilisation des clients et salariés au cadre juridique.
Contrôles de solvabilité des partenaires.
Gestion administrative de l'agence (traitement du courrier, saisie informatique, édition des attestations, gestion des visites médicales, équipements de sécurité et fournitures, collecte des relevés d'heures, enregistrements et transmission de réclamation paye et facturation.)
Tenue des dossiers et registres, classement, archivage.
Analyse, synthèse, retransmission d'informations.
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CAMBRIDGE ACADEMY, Brisbane, Australia
- Formatrice en anglais langue étrangère
2005 - 2006
Enseignement de l'anglais à un groupe de 15 adultes niveau débutant, de diverses origines, sur la bases de supports écrits, visuels et audio, en privilégiant la création d'un contexte pédagogique vivant, interactif, encourageant et agréable.
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Londres, agences BLT, SGI, Lingua Diversa and Cactus language training
- Consultante-formatrice Linguistique / Language consultant
2004 - 2005
-Formation au Français général, commercial et juridique, de cadres et juristes (parmi mes clients: Johnson and Johnson, Latham and Watkins, White and Case, Lewis Silkin sollicitors...)
-Evaluation du besoin de formation.
-Conception du contenu pédagogique.
-Animation de sessions de formation, individuelle ou en groupes (jusqu'à 8 personnes), sur le lieu de travail des clients.
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BANQUE CHAIX
- Juriste contentieux
Avignon
2003 - 2004
-Traitement et suivi de dossiers contentieux professionnels et particuliers (portefeuille de 150 dossiers)
-Contact avec les clients et intervenants juridiques et judiciaires.
-Négociation d’accords avec les clients privés ou professionnels.
-Mise en œuvre de procédures judiciaires et voies d’exécution.
-Conseil juridique aux services non spécialistes et aux agences du réseau.
-Présentation de rapports mensuels au comité de direction avec propositions de provisions sur créances.
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SCP BEDEL DE BUZAREINGUES-DIVISIA
- Stagiaire
2003 - 2003
-Etude, analyse et synythèse de dossiers de droit civil et commercial.
-Recherche documentaires sur supports papier et dématérialisés.
-Rédaction de conclusions.
