Menu

Alice MINOIS

PARIS

En résumé

Assistante administrative, spécialisée en Ressources Humaines, je travaille en intérim par choix depuis plus de 10 ans dans l’objectif de toujours enrichir mes compétences et apporter un support opérationnel efficace.

Ma dernière expérience, riche et intense, m’a permis d’occuper un poste très polyvalent au sein d’une structure d’une dizaine de salariés, rattachée à un groupe majeur de son secteur.

Marquée par cette expérience, je suis amenée aujourd’hui à affiner mon projet professionnel et à m’intéresser particulièrement à des opportunités de postes d’assistante administrative polyvalente, office manager dont les missions sont multiples et variées, dans des environnements dynamiques.

Dotée d’une personnalité enthousiaste et curieuse, je suis toujours motivée à l’idée d’intégrer de nouvelles équipes et leur apporter mes compétences pour un support ponctuel en intérim ou CDD.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Sourcing
Administration du personnel
Reporting
Communication RH et Marque employeur

Entreprises

  • Groupe SOS - La Maison du Bas Belleville - Référente administrative

    2015 - 2016 En collaboration étroite avec le directeur :
    o Gestion administrative du personnel :
    - Suivi des embauches et sorties
    - Suivi de la GTA
    - Transmission des éléments variables de paie au prestataire
    - Mise en place et suivi RH de 2 chantiers d'insertion (30 salariés) en lien avec les partenaires
    o Gestion comptable :
    - Suivi des factures, encaissements du centre
    - Transmission des éléments comptables au service comptabilité Groupe
    o Gestion administrative et logistique du centre
    - Gestion des courriers et mails pour transmission ou traitement direct
    - Configuration et gestion des inscriptions des adhérents au centre (Logiciel AIGA)

  • HSBC - Assistante Campus Manager

    Paris 2015 - 2015 Recrutement administratif des stagiaires Fonctions supports, IT, réseau
    o Validation des demandes émanant des opérationnels en vue de la publication des offres (conformité administratives et financière)
    o Suivi du process d'intégration en lien avec les écoles, le Middle Office RH et les stagiaires
    o Saisie des dossiers dans le workflow
    o Alimentation des tableaux de reporting
  • GIE Agirc-Arrco - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    o Gestion des dossiers du personnel
    o Rédaction des contrats de travail, avenants, et attestations
    o DPAE, suivi des périodes d’essai et visites médicales
    o Interface entre les salariés et l’organisme de mutuelle / Prévoyance

    RECRUTEMENT :
    o Rédaction et diffusion des annonces en interne et intranet
    o Suivi des embauches, constitution des dossiers administratifs, accueil des nouveaux salariés

    COMMUNICATION RH :
    o Mise à jour de l’espace RH Intranet sur l’outil Typo3 et refonte de l’arborescence de la rubrique handicap
    o Elaboration d’un catalogue interne des prestataires traiteur ESAT
  • European Homes - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013 ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    o Constitution et suivi des dossiers du personnel
    o Rédaction des contrats de travail, avenants, attestation
    o Suivi des DUE, périodes d’essai et visites médicales
    o Mise en place de ruptures conventionnelles
    o Suivi des tableaux de bord
    o Refonte et mise à jour du Document Unique
  • Actissia - Assistante RH - Recrutement

    Gentilly 2012 - 2013 RECRUTEMENT :
    o Rédaction, diffusion et gestion des annonces emplois et stages tous métiers
    o Gestion des candidatures à partir d’un logiciel d’e-recrutement : sourcing, cvthèques, présélection des candidats, organisation des entretiens, réponses négatives, suivi des coûts
    o Suivi des embauches : constitution des dossiers administratifs et accueil des nouveaux embauchés
    o Reporting d’activité

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    o Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations à partir du progiciel Pléïades, DUE
    o Suivi des périodes d’essai

    COMMUNICATION RH, optimisation de la marque employeur :
    o Réseaux sociaux : Suivi des pages corporate Viadéo, Linkedin, Yupeek, Twitter
    o Elaboration d’une plaquette interne sur le Handicap
  • Groupe Caisse des Dépôts - Assistante Gestion du Temps

    Paris 2012 - 2012 Saisie, suivi des absences, corrections des anomalies sur le logiciel Athena
  • STPI - Assistante Administrative - Direction des Ressources Humaines

    2010 - 2011 GESTION DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES :
    o Mise à jour des dossiers de formation continue : recueil de documents administratifs, finalisation du plan de formation
    o Mise à jour des outils de gestion des compétences : fiches de poste, référentiel de compétences

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    o Suivi de la gestion du temps
    o Suivi des intérimaires (relevés d’heures, facturation)
  • Monsoon Accessorize - Assistante Administrative Bilingue

    London 2008 - 2009 Interface entre la maison mère de Londres et le réseau français de boutiques

    SERVICES GENERAUX :
    o Reporting commercial quotidien des chiffres d’affaires des boutiques
    o Suivi des travaux de maintenance des locaux et matériels
    o Résolution de problèmes informatiques en lien avec le service IT de Londres

    COMMUNICATION INTERNE :
    o Elaboration du journal interne hebdomadaire à destination des boutiques: traduction d’informations “produits” venant de Londres, mise en valeur des meilleurs résultats des boutiques, de la revue de presse relative aux produits distribués
    o Création de PLV sur Publisher
  • HSBC France - Assistante Ressources Humaines - Relations Ecoles

    Paris 2007 - 2008 RELATIONS ECOLES :
    o Suivi et contrôle des conventions de stage
    o Gestion des dossiers d’embauches (recueil des pièces, vérification de validité), rédaction d’attestation
    o Accueil des nouveaux arrivants (badges d’accès, outils informatiques)
    o Mise à jour des dossiers administratifs en vue du transfert de l’activité
  • Gobelins, l'Ecole de l'Image - Assistante Service Formation Continue

    Paris 2007 - 2007 Assistanat classique auprès des deux responsables du service :
    > Gestions des courriers
    > Gestion d'agenda
    > Compte rendu de réunion
  • Théâtre des Bergeries - Assistante Direction Technique - Coordinatrice

    2001 - 2006 Interface entre l’équipe technique et l’équipe administrative

    RESSOURCES HUMAINES :
    o Elaboration et vérification des plannings de travail des salariés permanents et intermittents
    o DUE, suivi de la gestion du temps et des éléments variables de paie

    COORDINATION TECHNIQUE :
    o Suivi des dossiers techniques (décor, son, lumière) de la saison culturelle
    o Suivi des plannings d’occupation des salles
    o Rédaction et mise en forme de documents : notes, comptes rendus de réunion, dossiers techniques
    o Logistique d’accueil des artistes

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE RGRH/RGPE

    Paris 2011 - 2012 Formation à temps plein
    Administration du personnel, formation, recrutement, gestion des emplois et compétences, droit social
    Mémoire : Quelle stratégie RH mettre en place pour fidéliser la génération Y dans les SSII ?
  • Lycée Anne Marie Martel

    Le Puy En Velay 1998 - 2000

Réseau

Annuaire des membres :