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Alice PRÉVOST

HONFLEUR

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Industrie

Entreprises

  • EIRL Alice Prévost - Real estate advisor

    2018 - maintenant
  • Alice Prevost - Autoentrepreneur

    2016 - 2017
  • Alcoa - Responsable Développement RH

    CASTELSARRASIN 2014 - 2016 Gestion de la formation : conseil et accompagnement des managers, mise en œuvre et coordination du plan de formation, optimisation du budget formation, évaluation des actions et formateurs, tableaux de bord, développement de l’outil de suivi, relation avec les organismes extérieurs et l’opca.

    Recrutement, intégration, gestion des carrières : annonces, sourcing, entretiens, rencontres et visites écoles, réalisation et suivi du process d’intégration, entretiens de seconde partie de carrière, anticipation des départs en retraite.
  • Alcoa - Chargée de Ressources Humaines

    CASTELSARRASIN 2010 - 2014 Recrutement, intégration, gestion des carrières : annonces, sourcing, entretiens, rencontres et visites écoles, réalisation et suivi du process d’intégration, entretiens de seconde partie de carrière, anticipation des départs en retraite.

    Relations sociales : participation aux accords (NAO, égalité hommes-femmes, intéressement, contrat de génération), commissions de formation, élections professionnelles,..

    Journal Interne: mise en place, coordination et rédaction.

    Communication interne et externe: développement des outils de communication.
    Absentéisme : diagnostic, analyse, plan d’action usine, suivi des actions.

    Enquête annuelle de satisfaction du personnel: administration, analyse des résultats, participation à la définition des plans d'action, accompagnement des managers, animation de groupes de travail.
    Communauté : organisation d’événements bénévoles en lien avec les associations, la presse, la Fondation Alcoa.

    Ethique : sensibilisation des salariés (respect et responsabilités, conduite en entreprise, valeurs corporate,..).
  • Camaïeu International - Evaluation et Recrutement

    Roubaix 2010 - 2010 -analyse et synthétisation des évaluations France (réseau/siège)
    -construction de la base de données Gestion des Carrières et Formation France
    -création du guide de saisie des entretiens d’évaluation (réseau)
    -élaboration de mappings d’équipes (directions/services/siège)

    -élaboration d'une nouvelle charte graphique pour les annonces jobs boards
    -étude de marché pour l’achat de matériel pour les forums de recrutement et créer des quickscreens
    -appui des chefs de projet lors des recrutements réseau

Formations

Réseau

Annuaire des membres :