Alicia COVRE

En résumé

Entreprises

• Snecma - Chargée de projets RH (apprentissage)

  Courcouronnes 2014 - maintenant GPEC sur l'évolution des métiers de la production de la Direction Industrielle
  - Etude de la population production
  - Identifier les futurs départs
  - Analyse des écarts Charge/Capacité sur 5 ans
  - Identifier les compétences clés / métiers en tensions
  

• Snecma - Apprentie Responsable Ressources Humaines

  Courcouronnes 2012 - maintenant RECRUTEMENT
  - Définition du besoin, ouvertures des postes
  - Tri des CV
  - Pré-qualification téléphonique et entretiens de recrutement
  - Organisation de sessions de recrutement
  
  INTEGRATION DES NOUVEAUX SALARIES
  - Organisation de petits déjeuners et déjeuners RH avec les nouveaux arrivants
  
  PARTICIPATION AUX RECUEILS DES BESOINS DE FORMATION
  
  GESTION DES EFFECTIFS
  - Suivi des effectifs tous les mois
  - Reporting sur les bases de données RH
  
  PARTICIPATION A LA GESTION DE CARRIERES
  - Participation aux Revus de personnels
  - Participation aux entretiens de Gestion de carrières
  

• Snecma - Apprentie Conseillère Formation

  Courcouronnes 2010 - 2012 Organisation de formations régulières pour les nouvelles embauches
  
  Organisation de campagnes d’inscriptions de langues via le DIF
  
  Secrétariat et accueil
  

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2014 - maintenant Master 2 Développement des Ressources Humaines

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2012 - maintenant Titre certifié niveau II "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines"

• Institution Saint-Aspais

  Melun 2010 - 2012 BTS Assistant de Manager

• Institution Saint-Aspais

  Melun 2009 - 2010 BAC STG option CGRH (mention AB)

Réseau

• Amandine CHIEUS

• Camille GUÉMENÉ

• Charles DOGAN

• Henri BESTAUROS *

• Mégane LAMOUREUX

• Oceane DESROCHES

• Prisca AYED

• Sophie DURAND-HUON