Mes compétences :
Microsoft Outlook
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Gestion des ressources humaines
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E-talent (recrutement)
Entreprises
Snecma
- Chargée de projets RH (apprentissage)
Courcouronnes2014 - maintenantGPEC sur l'évolution des métiers de la production de la Direction Industrielle
- Etude de la population production
- Identifier les futurs départs
- Analyse des écarts Charge/Capacité sur 5 ans
- Identifier les compétences clés / métiers en tensions
Courcouronnes2012 - maintenantRECRUTEMENT
- Définition du besoin, ouvertures des postes
- Tri des CV
- Pré-qualification téléphonique et entretiens de recrutement
- Organisation de sessions de recrutement
INTEGRATION DES NOUVEAUX SALARIES
- Organisation de petits déjeuners et déjeuners RH avec les nouveaux arrivants
PARTICIPATION AUX RECUEILS DES BESOINS DE FORMATION
GESTION DES EFFECTIFS
- Suivi des effectifs tous les mois
- Reporting sur les bases de données RH
PARTICIPATION A LA GESTION DE CARRIERES
- Participation aux Revus de personnels
- Participation aux entretiens de Gestion de carrières
Snecma
- Apprentie Conseillère Formation
Courcouronnes2010 - 2012Organisation de formations régulières pour les nouvelles embauches
Organisation de campagnes d’inscriptions de langues via le DIF